举个例子，一家公司，年利润为500万，如果要给公司股东分红，需要缴纳多少税呢？很简单，500万*20%，缴纳100万的分红个税就行，股东到手400万。高不高？心痛不心痛？
但从一开始，很多老板的思路都错了，或者说关于“税”方面的意识没到位。一边想办法的少交税，一边又在按照“多少利润缴纳多少税”，无形当中就交了很多冤枉税了。
要理解利润，首先要把各种成本、费用以及业务结构搞清楚。
同样的以500万利润为例子，如果该公司是小规模纳税人，那么按照目前的税收优惠政策，他的增值税只需要缴纳1%；如果该公司是一般纳税人，增值税最高可以达到13%，这中间的税费就相差几十万了。不过这也不是绝对的，如果一般纳税人有足够的“进项抵扣”，税负也不一定有小规模纳税人高，因为小规模纳税人，大概率是普票居多，没有“进项抵扣”这个说法。所以，增值税方面的税负差，主要在于是“专票”还是“普票”。
而针对于其他成本和费用方面，可以调整的方向就有很多了，比较常见且实用的有以下几种：
1：用公司的名义去买车、租车（租谁的看着办），这是可以抵扣企业成本的，让企业少缴纳企业所得税。另外这个车的日常维修、加油、保养等都是公司给钱，可以抵扣入账的。
2：对外捐款。举个简单的例子，公司年利润是305万，超过300万了，企业所得税需要缴纳25%。如果对外捐6万，企业利润就只有299万了，符合小微企业条件，企业所得税就只有5%了。虽然少了6万的利润，但税费省了多少，很明显吧？
3：“捆绑销售”。做业务不用太死板了，为什么不把思路拖开一些呢？平时没有遇到过“买一送一”“搭赠销售”这些销售服务吗？比如你把挖掘机租给工地，这叫租赁服务，增值税是13%，如果你把会开挖机的老丈人一起租出去，这叫建筑服务，增值税只有9%。
4：拿工资和奖金。股东或老板为什么要在公司拿分红或者全额分红呢？老板和股东不也是公司员工，为什么不给老板和股东发工资？为什么不给老板和股东发奖金？单独计税后那点儿个税还不愿意交吗？
另外还有很多方式，就不一一详解了，在实际经营过程当中，很多老板连本该获取的成本发票能不能拿到都是很大的问题，这方面，一定要好好仔细的斟酌一下。
还有一些地方上的税收优惠政策，比如小规模个体户的核定征收（个税0.5%）、自然人代开（个税0.5%）、一般纳税人核定征收（企业所得税1%）等等，也是能够根据企业实际业务情况进行操作的。
我是一只在伊河边上专注企业服务和企业税筹的猫，感谢关注，欢迎留言或私信讨论，如需了解详情，敬请移步--《伊河谈税筹》
