蓝鲸新闻7月22日讯（记者李丹萍胡劼）“下周路演全部取消，我去找工作了”，说不干就不干的洒脱，出现在一券商分析师身上。
蓝鲸新闻记者获得的一份网传的工作群截图显示，西部证券业务副所长、科技行业首席分析师郑宏达和西部证券电子首席单慧伟因工作安排“互掐”，双方几乎是在10分钟之内完成了“电子首席你别干了”和“早就不想干了”“随便处理”的碰撞，情绪之激烈，和需要冷静客观分析的职业素养之间，形成了极大的反差。
针对此次事件，蓝鲸新闻记者联系到西部证券相关负责人进行采访，截至发稿未获置评。记者就双方争吵的内容向郑宏达本人致电求证，但对方未做正面回应随后挂断电话。
内卷之下：一边加班，一边“互怼”
聊天截图显示，西部证券研究所销售人员请西部证券电子首席单慧伟帮忙协调上市公司投关午餐交流的时间，单慧伟表示自己在电话会上，晚点再联系。
随后，西部证券业务副所长、科技行业首席分析师郑宏达在群里@单慧伟，直言销售从中午就打电话对他说这个事情，“问一下公司时间，很难吗？”
单慧伟听到这句话后情绪激动，回怼道“你能力强，你去说啊”，并表示自己能力不足，无法完成这项工作。
随后双方“火力全开”，郑宏达直接表示单慧伟做不了的话就走人，单慧伟也非常“硬气”地回击，表示自己早就不想干了，随即宣布取消自己下周的所有路演。
最后，单慧伟表示这是自己毕业后的第一份工作，他把自己的大部分时间都给了工作，工作日晚上及周末基本大部分时间也都给了工作，所以问心无愧，这件事是他与郑宏达的“个人恩怨”，与其他人无关，“后果我自己承担，祝大家工作顺利。”
记者就双方争吵的内容向郑宏达致电求证，但对方未做正面回应随后挂断电话。
从聊天记录可见，已是晚上9点45分，电子首席单慧伟仍在电话会。券商研究所内卷已不是新鲜事，亦有券商人事坦言，“行业基本都这样，内卷的现实情况。”
对于这次对自己人“开怼”，有业内人士对记者感慨，认为单慧伟用“你能力强”“你牛逼行吧”这种语气回应郑宏达的问题，没有就事论事，似乎戾气特别重。也有部分人士认为，从聊天截图的时间来看，已经是晚上快十点的时候了，单慧伟还在加班开电话会，需要沟通的还是和客户改时间午餐路演的事情，会比较繁琐，换谁心情都会比较烦躁，应该以体谅和协助为主。
有同业分析师对记者表示，和客户协调沟通这件事本身比较常见，也不是什么特别困难的的事情，两人在这件“小事情”上火气这么大的确不够冷静，大概率是平时就有一些矛盾，只是这件事成为了“压死骆驼的最后一根稻草”而已。
郑宏达连续7年入围新财富榜单，“怼人”出圈并非首次
记者注意到，此次舆论中的主角之一郑宏达，此前也曾有过出圈言论。
郑宏达原是海通证券科技行业首席分析师，连续7年新财富上榜入围计算机行业最佳分析师，多次获得水晶球最佳分析师荣誉，长期在海通证券研究所担任科技产业链负责人，于今年2月加入西部证券。
去年，仍在海通证券就职的郑宏达被曝曾在朋友圈开怼美团联合创始人王慧文，质疑其带资入局AI是空想，发文表示“5000万美元够干什么的？大模型训练一次就花500万美元，训练10次？互联网的人啥都不懂，就只会营销，一点都不踏实。”
随后不久，郑宏达跳槽到西部证券。对于加盟西部证券。郑宏达曾表示，西部证券目前仍在不断加大对卖方业务的投入，大力吸引人才，并且目标是能在三年时间做到市场研究排名前十的研究所，所以选择了加入西部证券，“非常感谢西部证券的领导们和研发中心总经理穆总对我的认可。我希望能聚焦科技最前沿的发展，拥有全球的视野和产业链思维，打造出行业内顶尖的TMT研究。”
需关注的是，中证协就加强证券分析师管理多次约束，包括加强合规管理，提升专业水平。各公司要加强对分析师等研究人员日常管理，加强合规培训，不断提升证券分析师等人员的专业水平和合规意识。以及加强证券分析师声誉风险管理。各公司应完善相关内部管理制度，加强对分析师发表言论等审核管理，及时关注和处置首席经济学家、分析师声誉风险，优化考评考核，落实声誉风险管理主体责任。
