从国央企的店长离职，有多少人是心甘情愿的呢？
任何一份工作，每年都会有很多人考进去，也有很多人出来。今天聊一个让人羡慕的工作领域，那就是国央企的电厂。
进入国央企的电厂工作，是很多大学毕业生最向往的选择之一，毕竟在大学毕业就能得到一份稳定的工作，并且有面子也好找对象，这是多少人盼望的。
但是你却发现，即使是再好的工作，也会有人选择离职，而其实离职，并不是他们所愿意的，而是被迫。有人说，这不是胡说八道吗？离职还有被迫，肯定是选择好了，才决定走的。但你会发现从国央企的电厂，或者体制内离职有多少人，是心甘情愿的呢。
首先，你要明白在什么情况下，必须得选择离开。如果一个月能稳定挣个一两万，还不用怎么干活，福利待遇拉满，并且工作各方面也轻松。
就是求着你走你都不愿意走，但如果反过来说，大量的时间存在内耗，以及各种勾心斗角。最可怕的是工资，每个月五六千元，甚至感觉自己一个月上班的钱，还没有街边的服务员挣得多。更别说是和同样都是本科毕业的同学们相提并论了，他们学计算机的估计动辄都是上万的工资还不用熬夜。这种情况一直持续着，你愿不愿意选择离开呢。再难的情况都会，有人选择坚持有人离开，那么，你看看坚持的人是什么样子。
大多数的这种情况还坚持的人，一般都是电厂的老人，他们享受了电厂最有红利的时刻，赶上了房价最好的时候。 已经拥有了两三套房产，而且退休金也已经攒够了，也就几年就快退休。说的不好听点，挣不挣这几个月的工资，已经无所谓了，反正退休金不是由电厂来发。
面对这种情况他们无所谓，甚至连班都不怎么上，活也不怎么干，全交给年轻人来干。 这种情况年轻人在电厂工作，找不到升职加薪的理由，还得每天熬夜干活，甚至会发现自己所做的一切都得不到结果。想要获得提拔，那更是看不到希望，这种情况下你觉得有多少人能够坚持下去。
会发现很多从电厂离职的人，90%以上都是年轻人，而且是毕业在大学三年之内的年轻人为主。他们进入电厂怀揣着梦想，觉得自己能够挣到高薪不会被开除，但进入之后发现跟想的完全不一样。
随着行业的变化，垄断类的电厂，也并不是大家想的那么安稳，包括高薪水。而那些参与市场竞争的电厂，也让人感慨不已，这到底是什么样的企业？有时候还真不如私企内卷起来可怕，而且加班还没有工资。
甚至加薪轮不到，说的不好听点，连撒旦都要给你点个赞！所以这种情况下，你觉得有多少人选择在电厂呆着？是看到了以后，反正自己也无所谓，退休工资也挣到底。
还有多少人是感慨人生无奈的同时，只能选择被迫离职，因为想换一个环境，是受困难。但如果这个环境真的活不下去，没有一丝希望，又有多少人愿意离职呢？
