在北美很多科技公司使用RSU来作为员工的部分工资，了解RSU的运作方式和税收影响，有助于提高净收入。以下是一些常见问题及RSU基础：
??持有RSU超过一年能省税吗？
?持股的时间决定着适用长期资本利得还是短期，但除此还需关注所得税
?某些州（如加州）资本利得没分长短期
??RSU是否包含在 W2 中？
是的，它们作为工资包含在您的 W-2 表中，因为 RSU 是补偿。方框 1 显示您的总工资，其中包括您的基本工资、奖金（如果适用）和 RSU 收入
??RSU是否受 FICA 约束？
是的，RSU 须缴纳 FICA 税，即社会保障税和医疗保险税：
?社会保障：6.2％（最高工资限额）
?医疗保险：1.45％
?额外医疗保险：0.9％（一旦您的总工资超过20万美元）
?其他州工资税
??RSU 税务处理
与 ISO（有时您在出售股票之前无需纳税）和 NSO（您在购买和出售股票时都需纳税）不同，对于 RSU，您通常必须在获得股票时（通常是在股票归属时）根据股票的公平市场价值 (FMV)缴纳普通所得税
?授予时：没有直接税收影响
?归属时：将根据结算时的公平市场价值缴纳普通所得税
?归属后立即卖出：按所购股票的公平市场价值缴纳普通所得税，无需资本利得税
?归属后一年内卖出：普通所得税+短期资本利得税（如果上涨）
?归属后一年后卖出：普通所得税+长期资本利得税（如果上涨）
??RSU 可能适用两种不同的税率：普通所得税率和资本利得税率
?普通所得税率
当您的 RSU 归属并完全流动时，您需要支付普通所得税，所得税税率适用于联邦和州一级。另外RSU、佣金和奖金都是非工资收入的例子，被广泛称为“补充工资”，补充工资须遵守IRS（以及您所在州/地方税务机关）规定的要求
?资本利得税率
??短期资本利
通常适用于您出售持有一年或一年以下的资产所获得的利润。短期资本利得税率通常与普通或常规所得税率一致，因此如果您在第一年内出售股票，您将不会获得任何税率折扣
??长期资本利
适用于您出售持有超过一年的资产所获得的利润。长期资本利得税率可能远低于普通收入和短期资本利得税率，这意味着持有股票的时间越长，税收优惠就越多。在上面的例子中，您将受益于长期资本利得税率，因为您等了一年才出售股票
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