近两日，宗馥莉请辞娃哈哈董事长的消息，在网上炒得沸沸扬扬。
各种猜测四起。有人说是“老臣逼宫”，想趁宗馥莉立足未稳，将其赶出公司；有人说是家族内讧，几个叔叔想瓜分宗馥莉的股份；甚至别有用心的人把矛盾往国资大股东“上城控股”身上引，炮制出“国有化娃哈哈”这种低智谣言。
无论哪种说法都对宗馥莉抱有极大的同情，断定某些势力在欺负宗家的“孤儿寡母”。
然而，诸位都太小看宗馥莉了——这位在宗庆后身边工作了20年，从小被当成接班人培养，从基层做起，有自己独立公司的女儿，可不是任人欺负的“傻白甜”。
宗馥莉的请辞可能就是想借舆论的力量迫使某些势力让步，一招非常高明的以进为退。照目前的情况看，最后的赢家应该还是宗馥莉。
要想搞清宗馥莉这么做的动机，就要从股权说起。
娃哈哈的股权非常简单，由国资、宗家和职工持股会构成。其中，国资最多46%、宗家次之29%、职工持股会最少24%，没有一家超过50％，不存在绝对控股，三方处于“斗地主”的状态。
需要注意的是，国资股份虽多，却不参与日常经营，遇到事情极少表态。所以，记者采访“上城控股”问他们对宗馥莉辞职有什么看法？上城先是沉默，原因很可能是不知道发生了什么，没法回答。
等搞清原委后，上城又做出了回应称：这是娃哈哈的事儿，你们该去采访它们。
这种态度表明，国资并不打算介入这场纷争。
事实上，真正不想宗馥莉做董事长的，大概率是职工持股会。因为宗馥莉动了高管的奶酪。
不少娃哈哈的经销商透露：近两个月，娃哈哈中高层变动很大，集团副总经理、大区老总纷纷离职。宗馥莉在推进人事改革，想逼一帮“老臣”靠边站，交出实权。
宗馥莉对他们的不满已挤压了十几年。早在她第一次接手娃哈哈管理时，就因经营理念上的差距和灰色收入的问题，砍掉了一些“老臣”。当然，手段也很“幼稚”，直接让HR解雇他们。
“老臣”转头去找宗庆后评理，哭着说自己当年如何不容易，追随你创业，为什么现在因为一点小事就要开除自己？
宗庆后知道后，严肃地批评了女儿，说她不该如此对待老人，还要跟在他们后面好好学习。
宗馥莉也是倔脾气，坚决不认错，认为父亲太心软，这点不符合现代企业的管理规则。宗庆后只好将“老臣”留在自己身边工作。
之后，越来越多的“老臣”跑去告状，宗庆后顶不住压力了，取消了退休计划，回归一线。宗馥莉一气之下离开了娃哈哈，自己创立了一家公司，后来成了娃哈哈的供应商。
宗老活着的时候，宗馥莉和“老臣”尚能相安无事。如今宗老走了，平衡立刻被打破，宗馥莉掀起了一场“清洗”。
相较于以往，她提出了更为温和的解决方案，承诺给予“老臣”们一定的补偿金，以确保他们能够安享晚年。
可惜，谈了两个月，双方差距有点大，“安家费”始终谈不拢。宗馥莉得不到职工联合会的支持，也就不可能当正式的董事长。
个人估计是“老臣”们要的股份有点多。多到可以利用手中的投票权干预娃哈哈未来的决策。
这种“退而不休”的状态，接班人宗馥莉当然不能接受——“跛脚鸭董事长”不如不做，于是她以退为进，提出辞职，借用舆论的力量，逼“老臣”让步，削减退休的价码。
实事求是地说，如今娃哈哈，宗馥莉是最合适的董事长。
第一，她历练了十几年，对企业里里外外都熟悉；
第二，毕竟企业是宗庆后创立的，虽然不是家族企业，但也要尊重老人家的意思；
第三，经宗馥莉这么一闹，任何敢坐董事长位置的人，都会被认为是欺负“孤儿寡母”的坏人。没人想蹚这摊浑水。
这些问题，宗馥莉想得肯定比我们这些局外人清楚。所以，她的辞职，绝非一时冲动，更可能是深思熟虑的结果。她深知：只有以退为进，才能掌握主动权，逼迫“老臣”们作出妥协。
预计不久的将来，我们将见证宗馥莉成功逼退对手，重新执掌娃哈哈的局面。
但我们也要看到，娃哈哈这场“内乱”最大的受益者永远是竞争对手。
据传，不少娃哈哈高管离职后，直接投靠了友商。友商推出的纯净水，一瓶仅需0.75元，正在拼命地抢夺娃哈哈的市场。
希望娃哈哈能尽快结束这场风波，否则将是一个两败俱伤的结局。
作者:9527
