24秋招，已经无法兼顾成长性和稳定性了

什么叫“好工作”？ Pony每年要给200-300个同学做求职规划。 我认为，在不考公的情况下，兼顾成长性和稳定性的工作，就是好工作。 成长性，就是给你一个机会，即使起点不高，但能跟着市场一起成长，在未来的某一天，一年赚取十年、五十年的回报（不一定是薪酬）。 无论是金融、互联网、实业的打工人，现在的“吃苦”，都是为了未来的“吃肉”。 成长性的代价，就是你得卷，持续不断的卷。 稳定性，就是给你一个不被淘汰的机会，即使你卷累了，也可以躺着休息一下。 成长性的职业，憧憬的是risk premium；而稳定性的职业，考虑的是risk free rate。 以前，我在给同学做求职辅导，我是在带着大家去求职那些兼顾“成长性”和“稳定性”的岗位。 今年我给同学做求职辅导，我一定要提示大家，要在成长性和稳定性二者之间做抉择，你到底想要什么样的人生。 这是因为，在market booming的时期，人才市场流动性很大。只要你愿意继续卷下去，此处不留爷自有留爷处，工作技能和经验在手，可以确保你一直on the table。 在market distress的时期，人才市场会变得非常stagnant，一个萝卜一个坑，你这颗萝卜被拔出来了那就找不到坑埋回去，只能在地里烂掉或者吃了。 与金融市场类似，越是在一个tumbling market，越多人会因为恐惧而选择在求职的时候“超配”稳定性。 不过，pony并不是让大家只考虑稳定性，而是要问自己，究竟想要一个什么样的人生，来决策自己的求职路线。