（文/解红娟编辑/马媛媛）近日，据媒体报道称，联合利华计划于2025年底前在欧洲进行裁员，将涉及最多3200名员工。
对于裁员范围，联合利华首席人力资源官ConstantinaTribou在视频通话中表示，裁员将主要适用于办公室岗位，不包括工厂岗位。据悉该公司在欧洲办公室拥有10000至11000名员工。
需要指出的是，此次裁员只是联合利华3月首次宣布裁员计划的一部分。
2024年3月，联合利华集团宣布，打算在未来三年内通过一项提高效率的计划，并预计该计划能节约8亿欧元，其中就包括在全球范围内裁员7500人，且主要涉及办公室相关职位。据央视财经援引英国天空新闻台等多家媒体3月19日报道，此次裁员计划约占其全球员工总数的5.9%。
事实上，联合利华的大裁员行动，早已被业内看作是业绩疲软下的无奈之举。
盘古智库高级研究员江瀚就曾指出，大裁员背后，联合利华可能面临业绩压力、成本上升、市场竞争等多方面的困境。随着全球经济的不断变化和消费者需求的日益多样化，公司需要不断调整和优化自身业务结构以适应市场变化，裁员可能就是其中一种必要的手段，以减少成本、提高效率和优化资源配置。
财报显示，2023年，联合利华实现营业额596.0亿欧元，较上年同期的600.7亿欧元有所减少，并低于分析师预期的598.8亿欧元；归属于股东的净利润为64.9亿欧元，同样较上年同期的76.4亿欧元有所减少。
在营收利润双双下滑之前，联合利华还在2022年出现过增收不增利的现象。数据显示，2022年，联合利华营业额为601亿欧元，同比增长14.5%；但归属于母公司普通股股东净利润却下滑6.92%至29.05亿欧元。
事实上，为提振业绩，联合利华不仅提出了裁员计划，还推出了“瘦身”计划，仅2024年就计划剥离冰淇淋业务、出售个护板块ElidaBeauty、出售旗下净水品牌Pureit。
具体来看，3月19日，联合利华称将剥离冰淇淋业务，相关分拆工作预计到2025年年底前完成，并将在其他领域降低成本。据介绍，联合利华拥有全球十大畅销冰淇淋品牌中的五个，包含和路雪、梦龙等多个冰淇淋品牌。
6月6日，私募股权机构YellowWoodPartnersLLC宣布，已完成对联合利华旗下ElidaBeauty的收购。据公开资料，ElidaBeauty隶属于联合利华个人护理板块，旗下拥有Q-tips?、Caress、Ponds旁氏和St.Ives（仅限北美和欧洲）、Impulse、Noxzema、Monsavon、Timotei等20多个非核心美容和个人护理品牌。
7月15日晚间，联合利华宣布以约1.2亿美元现金（折合人民币约8.7亿元）向A.O.史密斯出售旗下净水品牌Pureit。资料显示，Pureit是一家专门提供家用净水解决方案的公司，年销售额约为6000万美元，主要为印度、孟加拉国、斯里兰卡、越南和墨西哥等地市场提供一系列净水解决方案。
在江瀚看来，联合利华的“瘦身”计划需要从背景出发来理解。一方面，在全球经济环境复杂多变、市场竞争日益激烈的背景下，联合利华选择通过“瘦身”来优化资源配置、提升运营效率，是其在面对市场挑战时的一种积极应对策略；另一方面，这些举措的目的在于实现成本节约和效率提升，若真能节省约8亿欧元的总成本，这将显著增强其财务健康度和市场竞争力。
“从更宏观的视角来看，联合利华的‘瘦身’计划也是其应对市场变化、保持长期竞争力的必要举措。”江瀚指出，在全球化和数字化转型的大背景下，消费品行业正经历着深刻的变革，消费者需求日益多元化和个性化，企业需要通过不断创新和优化来适应这些变化。
