据史赛克最新披露，随着2023年公司销售额首度突破200亿美元大关，史赛克公司高管和普通员工的薪酬也在攀升。
公司董事长、首席执行官兼总裁Kevin Lobo在2023年的薪酬总额为2077万美元（约合人民币1.5亿），相比2022年的1856万美元增长了12%，是医疗科技界薪酬最高的高管之一，且薪酬已经连升三年（2020年 1330万美元，2021年1640万美元）。
此外，大批史赛克高层的薪酬同样实现了两位数涨幅。在目前降薪裁员降本增效的大环境下，史赛克的“逆势”涨薪格外引人关注。
过去几年史赛克市值震荡上升，在今年2月反超器械一哥美敦力。目前，双方的市值差距更是进一步扩大，截止2024年7月12日，史赛克总市值达1.29千亿美元，而美敦力为999.53亿美元。
01
高管实现大幅涨薪
员工涨薪6%
史赛克的销售额在2023年首次突破200亿美元大关，2022年收入为184.5亿美元，同比增长11%。
营收和净利润连续四年保持双位数增长。
史赛克董事长、首席执行官兼总裁Kevin Lobo在2023年的薪酬总额为2077万美元，由以下几个部分组成：
这包括139万美元的薪金，665万美元的股票奖励，841万美元的期权奖励和378万美元的现金奖金。他还收到了532651美元的其他赔偿，其中包括乘坐公司飞机的个人和家庭航班的210571美元。
Lobo的薪酬总额比去年增长了12% ，2022年的薪酬为1856万美元 ，当就已经是医疗科技界薪酬最高的高管之一 。
根据MassDevice2024年初统计的全球医械百强榜中，51家械企的CEO薪酬，其中总薪酬占据榜单前20的CEO排名如下：
Kevin Lobo以2022年的薪酬，在榜单中位列全球第四。若以2023年的收入计算，Kevin Lobo的排名或将更进一步。
史赛克副总裁兼首席财务官Glenn Boehnlein同样实现了两位数的涨薪幅度。
Boehnlein在2023年的薪酬总额为684万美元，比2022年的585万美元增长了17%。包括755834美元的薪金、202万美元的股票奖励、255万美元的期权奖励、137万美元的现金奖金和143262美元的其他补偿。
史赛克（医疗外科产品）和 Neurotechnology（神经技术）集团总裁Andy Pierce在2023年获得了总计649万美元的薪酬，比2022年的574万美元增加了13%。这包括720833美元的薪水，197万美元的股票奖励，249万美元的期权奖励，117万美元的现金奖金，以及其他总计131544美元的薪酬。
史赛克骨科和脊柱集团总裁Spencer Stiles在2023年获得了总计649万美元的薪酬，比2022年的571万美元增长了14%。其中包括720833美元的薪金，197万美元的股票奖励，249万美元的期权奖励，117万美元的现金奖金，以及价值129042美元的其他补偿。
史赛克全球质量和运营集团总裁Viju Menon在2023年获得了总计447万美元的薪酬，比2022年的368万美元增长了22%。
这包括616667美元的薪水，123万美元的股票奖励，156万美元的期权奖励，956250美元的现金奖金，以及价值107811美元的其他补偿。
在披露中，史赛克表示，其高管薪酬目标是“提供全面的薪酬方案，使我们能够继续吸引、激励和留住推动公司成功的优秀高管，同时使薪酬与股东利益和实现关键业务目标保持一致。在5月9日的年会上，史赛克的投资者以压倒性多数支持高管薪酬政策。
员工薪酬方面，史赛克报告称员工薪酬中位数为84,028美元，比2022年的79,194美元增长6%。
由于员工薪酬增长幅度被首席执行官薪酬涨幅所抵消，使得史赛克CEO员工薪酬比，从2022年的234:1扩大到2023年的247:1。
02
骨科江湖几度浮沉
对比2023年骨科三巨头的业绩：
史赛克2023财年净销售额204.98亿美元，同比增加11.11%；净利润31.65亿美元，同比增加34.22%；全年毛利率及营业利润率分别为为63.7%和19.0%。医疗设备和神经技术业务净销售额118亿美元，净销售额有机增长11.8%；骨科和脊柱业务净销售额87亿美元，净销售额有机增长11.1%。
捷迈邦美全年净销售额为73.94亿美元，比去年同期增长了6.5%；全年净收入为10.24亿美元，调整后为15.84亿美元。
强生医疗科技全年销售额304亿美元，同比增长10.8%。其中，外科业务销售额为100.37亿美元，同比增长3.6%；骨科业务销售额为89.42亿美元，同比增长4.1%；介入方案销售额为63.50亿美元，同比增长47.70%；视力业务销售额为50.72亿美元，同比增长4.6%。
2023年全球十大骨科器械公司
* Globus Medical 的年度报告中收入增长情况不明确。
史赛克扩大布局
其中，史赛克在2023年增幅最为显著，旗下Mako机器人在2023年第四季度的全球安装量创下了纪录。在美国，截至去年年底，Stryker公司60%的膝关节置换手术和34%的髋关节置换手术都使用了Mako。
2023年史赛克还在中国商业上市了Mako智慧关节机器人，这是目前为止中国市场上唯一获得国家药监局批准包括全髋关节置换（THA）、全膝关节置换（TKA）、单髁关节置换（PKA）在内的三术式骨科手术机器人。
此外近两年来，史赛克的收购扩张速度加剧，已经完成了多起并购。
2023年底，史赛克宣布向 Menix 执行了一项具有约束力的要约，以收购总部位于法国的关节置换公司 SERF SAS。该交易补充了史赛克在法国和整个欧洲的现有业务以及其全球关节置换产品组合，使其能够为更广泛的患者提供服务。
2022年上半年，史赛克公司还完成了对Vocera Communications的收购，后者是数字护理协调和数字化领域的领导者。此前史赛克宣布达成最终合并协议，以总股本价值约29.7亿美元，企业总价值约为30.9亿美元（约合人民币202亿）的价格收购。
2024年收购了Artelon，将进一步增强史赛克现有的软组织固定和运动医学产品线。同时Artelon在国际市场上的成功经验和产品应用将帮助史赛克更好地拓展其全球业务。
强生大规模重组
23年3月，强生首次宣布了涉及DePuy Synthes骨科业务的重组计划，“降本增效”被重点提及，据悉，重组业务涉及运动医学和肩部重建部门和微创手术机器人项目，重组中将裁员至少1000人。彼时，即将离任的运动医学和肩部重建全球总裁Rajit Kamal表示，重组计划包括将强生的运动医学产品结合到创伤和四肢中，同时肩关节领域也将重建。
重组以后，2023年DePuy Synthes业绩斐然，位列骨科行业榜首，成为全球最大的骨科器械公司。
近日，强生旗下的DePuy Synthes的骨科机器人VELYS获FDA批准用于单室膝关节置换术（UKA）的临床应用。这是继2021年VELYS获批用于全膝关节置换术（TKA）后，再次获FDA批准。这意味着，同史赛克Mako的差距或将缩小。
捷迈邦美继续分拆
相形之下，近几年捷迈邦美走上了持续精简的道路。
2022年，捷迈邦美（Zimmer Biomet）宣布将其脊柱和牙科业务剥离，组成新的独立上市公司ZimVie。不过，独立两年的ZimVie并未如预期实现业绩提升。
2023年3月，ZimVie宣布将其脊柱业务完全退出中国。在一份报告中，ZimVie对这一决定做出了解释：受到中国国内脊柱带量采购的影响，导致公司2022年第四季度业绩失利。另外，由于种植牙集采政策，该公司管理层正在评估其牙科业务在中国的发展态势。
2023年12月，ZimVie宣布已达成协议，准备将脊柱业务出售给私募股权公司H.I.G. Capital，只保留公司的牙科业务；2024年4月1日，ZimVie宣布完成了脊柱业务的出售，该业务板块也更名为Highridge Medical。
近期更是传出ZimVie还将出售仅剩的牙科业务，据彭博社报道，在战略投资者和行业参与者对交易表现出兴趣后，Zimvie正在与一名顾问合作评估其选择。
分析师已将登士柏西诺德（Dentsply Sirona）、恩维达（Envista）、亨利·沙因（Henry Schein）和士卓曼（Straumann）列为其他潜在买家。后续是否能实现交易，有待观察。
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根据《财富》信息显示，全球骨科器械市场在2023年的估值达到了593.6亿美元，并预计将继续增长至2024年的622.2亿美元，预计至2032年，市场规模将攀升至940.6亿美元，期间复合年增长率稳定在5.3%。
我国骨科植入医疗器械市场规模由 2016 年的 193 亿元增长至 2021 年的 397 亿元，CAGR 达 19%，远高于全球市场整体 3.86%的增长 水平。2022 年因骨科集采落地执行，产品价格下降，行业规模缩水至 304亿元，同比减少 23.43%。
2023年的财报数据显示，国内骨科巨头的普遍出现了增收不增利的情况。但随着集采的深入及常态化，预计长期市场规模将随着手术量增长重新回归较高的增速水平。
那么未来，骨科一哥的争夺将如何展开？国内市场何时重返增长轨道？器械之家将持续关注。
