近日，加拿大空客公司的员工拒绝了公司给出的合同要约，要求给予更大的待遇改善力度，否则将举行罢工。
空客的报价是在三年内增加10.25%的工资，但工会认为这“完全不可接受”。工会还要求改善保险覆盖面、提供更灵活的工作时间并保留养老金福利。
代表约1300名空客北美工人的工会在一份声明中说：“现在不是跟我们谈困难的时候，而是改善他们的条件和让工资赶上增长支出的时候。”超过82%的工会成员参加了投票，几乎所有人都对该协议表示反对。
看到这样的新闻，中国网友还是吃惊不已。
吃惊一，三年内增加10.25%的工资，这还不满足？
不知道这些工人是否有35岁职场危机。现在许多人找不到工作，这几年失业和降薪的人比比皆是。
现在许多打工人基本不敢奢望工资能够上涨，不被辞退和降薪就是谢天谢地了。
空客公司的这些员工真的是让中国工人破防。
许多人建议，空客公司可以考虑来中国招人，我们保证三年内不用涨工资。
吃惊二，1300人的声明，就让空客公司感觉“事态严重”
空客公司回应十分重视工人的要求，将积极和员工商讨解决方案。公司相信会给员工一个合适的方案，同时也想员工解释了空客公司目前遇到的问题，希望能够得到员工的谅解和支持。
同时空客公司不希望加拿大空客公司的工作受到影响。
1300人的声明就可以让空客公司忙的“焦头烂额”，，这份声明真的很有力量。
吃惊三，员工似乎不买账，势必要达到自己的要求。
“现在不是跟我们谈困难的时候，而是改善他们的条件和让工资赶上增长支出的时候。”这样回应，空客公司员工真的很牛气。
简单说，就是我不听，我要涨工资，我花钱的地方太多，这点工资满足不了我的生活开支。
工人这样的理由空客公司会答应吗。答案是大概率会答应。因为每次西方工人罢工基本都能得到自己想要的。这也是为何西方员工动不动就罢工的原因。
许多中国网友不明白，西方员工动不动就罢工，难道他们不担心把企业搞垮，彻底失去饭碗吗。其实这里面的原因，还是利益在驱动。
第一，西方资本家很清楚，工人是他们赚钱的工具，满足工人的利益才可以保证自己的利益
在西方社会工会拥有比较大的权利，不仅可以左右企业的生产，甚至会影响到这个国家的政策制定。
西方的资本家也很清楚，过度的压榨工人只能导致公司效率低下，最终受害还是他们自己。
可以说保证工人的利益，就是保证了企业的利益，就是保护资本家的利益。
其实国内有些私人企业就是这样做到，并且通过实践已经证明是对的。
胖东来超市就是这样经营理念的践行者。胖东来企业将员工当亲人对待，员工将企业当自己的家来对待，这样就形成了良性循环。
都说电商难冲击实体店生意，可是胖东来超市不仅生意做到红红火火，甚至还催生了去胖东来带货的行业。这真的值得许多中国企业学习。
第二，空客这种大公司，本身就具有一定的社会功能
像空客这种西方大资本控制的公司，本身就需要承担起一定的社会责任。西方资本制度经过几次工人运动，深刻的知道，与其等到工人革命被迫改变，不如在工人罢工的时候就将问题解决。这样的代价要比应对工人革命付出的代价小的多。
第三，西方资本主义社会，工人也不是“打工皇帝”
西方资本主义制度经过几百年的发展，已经形成了相对完善的分配体系。这种体系未必完美，但在现阶段可以工人和资本家的利益处于一个相对合理的状态。
同时西方工人受到的教育是现代资本主家制定。西方资本家也不会一直满足工人的要求，当工人的要求超过资本家的底线时，资本家就会通过各种手段打压工人。
其实西方政治的核心就是保护现有的资本主义价值体系。在这个体系中，工人依然处于弱势地位。
