将一个个人自身与上市企业深度绑定，这对企业的长远发展来说并不是一件好事。
去年年底，东方甄选的董宇辉小作文事件，其实就是一个教训。
在新的业态下，一个明星主播可以决定一家企业的兴衰，所以在俞敏洪那一位老企业家眼中，是不允许有这么牛逼的员工存在的，这才是小作文事件爆发的根本原因。
但现在，董明珠将自身与格力电器深度绑定，就是要成为那个不可替代的人，虽然他是董事长，但是在现代企业管理制度下，他只是一个职业经理人呐，
格力电器是全体股东的格力电器，一个企业只有一个这么牛逼的明星管理层，在传统企业家眼里就不应该存在，万一他塌房了怎么办？万一他跳槽了怎么办？万一他退休了怎么办？
只能是说，大多数中国上市企业的管理都是草台班子。
格力电器在过去无疑是牛逼的，是中国家电行业的明星企业，但近些年的发展却给人的感觉就是不断折腾，搞手机，搞汽车，搞芯片，搞预制菜冷链，无一例外都没有任何水花。
还记得2012年董明珠接任格力电器董事长时，曾经许下诺言，五年之内要再造一个格力电器，营收要达到6000亿，现在看来只是一个笑话。
格力电器历史上的成功，是严重依赖于经销商渠道的，所以，当电商发展起来以后，它一直是后知后觉，后来搞了格力商城，但早已失去了最佳的时间点。
后来直播风口兴起，除了董明珠自己下场直播，还招了一个孟羽童，只不过最终还是分道扬镳。
个人认为，一家上市企业的总裁变成了独裁，那么总裁的认知将会决定企业能够走多快走多远，但近几年，格力电器的发展很明显的已经落后同行了。
