封面新闻记者赵奕
7月13日，封面新闻记者从四川省人力资源和社会保障厅获悉，近日，该厅联合经济和信息化厅、科技厅、财政厅等七部门印发《以高质量人力资源服务助推四川新质生产力发展的八条措施》（以下简称《八条措施》）。作为全国首个省级层面强化新质生产力人力资源协同的专项政策，《八条措施》紧扣以需求牵引供给、以供给创造需求，加力推动人力资源服务与科技创新、产业创新融合赋能。
据介绍，《八条措施》突出系统集成与创新突破相结合，多措并举、综合施策。在人才引进方面，鼓励人力资源服务企业与科技创新平台、企业、团队、项目等组建创新联合体，依托国家级、省级人力资源服务产业园和专业性人才市场，收集发布“百万高薪”岗位全球引才；积极构建集人才寻访招引、培育研修、测评咨询、代理服务等于一体的产业全链条，打造数字化人才服务集群，适时培育省级服务贸易特色基地，跨地区设立“人才飞地”“人才驿站”。
在支持培育壮大人才服务经营主体方面，对新获批建成的国家级、省级人力资源服务产业园和专业性人力资源（人才）市场，分别给予300万元、100万元和100万元、50万元一次性补贴，打造省域猎头服务“中心”“枢纽”，高标准建设“西部猎头谷”。
在提升人力资源服务供给适配效率和配置能力方面，搭建多层级、多元化对接交易平台，编制发布新质生产力领域人力资源服务“供需清单”，编制发布重点产业人才需求目录，完善“红黑名单”监管机制，对获得国家级、省（部）级质量奖的按规定给予补助。
“人力资源服务是发挥市场在人力资源配置中决定性作用的重要力量，助推新质生产力发展是其肩负的重要职责。”四川省人力资源和社会保障厅相关负责人表示。
该负责人介绍，目前，全省现有人力资源服务经营主体近1.6万户，产业收入规模超2200亿元，年服务用人单位265万家次、促进就业流动2000万人次、猎聘引才超10万人次，许多人力资源服务企业已深度嵌入科技、产业创新等领域，在高端人才招引、技能技术人才开发、专业人力资源咨询等方面发挥良好作用，许多与新质生产力发展紧密相关的重点平台、企业、项目等，也都存在较为旺盛的市场化人力资源服务需求。
下一步，四川省人力资源和社会保障厅将会同有关方面，抓好政策落地见效，更好发挥人力资源服务“聚人才、促创新、强产业”重要作用，促进创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合，为全省新质生产力发展提供有力人力资源支撑。
