2024年养老金调整限高提低太明显
2024年养老金调整限高提低太明显！对于缴费年限低，缴费少，养老金低的人来说，他们肯定高兴，但对于缴费年限长，缴费指数高，养老金相对高的人来说，肯定是不公平，这就违背了多缴多得，长缴多得的原则。
今年五千元左右，缴费年限25年以上的人，都低于平均涨幅3%，而且年龄越大，缴费年限越长，养老金高于六千的，基本涨幅都低于2%，相反，缴费年限低于25年，缴费档次最低，养老金一千多的人，涨幅都翻倍了，就像有些人说的一样：缴费年限低，缴得少，还有理了？那以后大家缴费15年，缴最低档就好了，谁还多缴长缴？我觉得这种说法没毛病。
所以，我认为这样做不合理！虽然我的养老金也不高。
如何正确合理地缩小养老金差距
我认为缩小养老金差距，不应该像扎口袋一样一下就收紧，现在这种方法不可取，可以从现在的缴费着手 ，比如：统一缴费金额，就是每个人都缴一样，不允许多缴和少缴，大家都缴15年或许20年，到时候同省同地的人养老金都一样，这才是公平的，这种方法不偏不倚 ，但成效可能需要十年左右的时间。
现在这种限高提低的做法，只会惯坏一些人，前些年，网上就有好多这样的人，缴费时嫌多，拿钱时嫌少，在网上吵吵着要提低限高，他们说养老金五千的就少涨或不涨，现在好了吧！貌似让这些人得逞了，以后那样的人哭穷卖惨不缴费，老了还会吵吵着要养老金，而且还是不少的养老金，这就是典型的人心不足蛇吞象，得寸进尺！
总之这种限高提低不合理！想要缩小养老金差距，想要有些人嘴里的公平，那就从现在起人人履行相同的缴费金额和缴费年限。
以上仅代表我个人的观点！欢迎大家一起探讨！谢谢！
