掘金今夏的操作依然是迷，放走了波普与雷吉之后，阵容深度再次下降，替补席上真的是一位拿得出手的球员都没有，本就命不算好的约基奇恐怕在掘金很难再夺冠。每支球队都在为了总冠军的至高荣誉而不断努力与谋划。丹佛掘金队，在超级巨星约基奇的带领下，近年来逐渐成为联盟中的一支劲旅。然而，如今的掘金队在球队建设和发展的道路上，似乎正走入一个充满迷雾与挑战的困境。
掘金队似乎陷入了一种“迷信刮奖”的补强模式，总是沉迷于在次轮秀中进行淘宝，渴望能够再次挖掘出一位像约基奇一般具有超凡天赋和实力的球员。这种做法虽然在理论上存在成功的可能性，但从实际效果和概率来看，实在是一种过于冒险的策略。毕竟，约基奇这样的球员堪称是可遇而不可求的珍宝，想要复制这种成功并非易事。
球队中，小波特与穆雷的大合同必然锁死了掘金的薪资空间。这使得球队在引援和补强方面捉襟见肘，无法进行大规模的优质球员引入，来充实球队的阵容深度。在这种情况下，管理层为了节省薪资，不断地削弱替补席的实力，让球队的阵容变得头重脚轻，首发实力强劲，但替补阵容却难以给予足够的支持和补充。
尤其值得关注的是，如果未来掘金队留不下阿隆·戈登，那么对于球队来说，无疑是一个巨大的打击。戈登作为球队中重要的一员，在攻防两端都发挥着不可或缺的作用。他的运动能力、防守韧性以及在进攻端的冲击力，为掘金队的战术体系提供了多元化的选择。一旦戈登离开，掘金队的整体实力将会大打折扣，原本就不算宽阔的夺冠窗口期，也将被无情地焊死。
在这一系列问题中，约基奇作为球队的核心和领袖，应当承担起更多的责任。约基奇拥有着顶级的篮球智商和技术能力，他在球场上的统治力毋庸置疑。然而，要想带领球队真正走向冠军之巅，约基奇需要更加“强势”起来。这不仅体现在球场上用更加出色的表现带领球队取得胜利，还需要在球队的管理和发展方向上，发挥更大的影响力。
约基奇需要与管理层进行深入的沟通和交流，表达自己对于球队建设的看法和建议。他需要推动球队更加积极地在自由市场上寻找有实力的球员，来增强球队的阵容深度，而不是仅仅寄希望于在次轮秀中刮出“彩票”。同时，约基奇也需要在更衣室中发挥更大的领导作用，凝聚球队的向心力，让球员们在目标和方向上保持一致。
上赛季掘金的阵容还是联盟最强大的阵容，尽管替补席深度差点意思，但是首发确实很强，但下赛季掘金的首发阵容不再强大，勉强还能算是强队，但绝对不再豪强的行列。对比凯尔特人已经差了很多了，在西部也难以一家独大，对手也是不少。掘金总经理再没作为，掘金真的可以考虑原地解散了。
