安徽2024年养老金调整方案的涨幅和其他省市一样，人均3%，安徽计划在7月底前完成养老金的调整补发。目前补发工作正在进行中，退休人员很关心到底能涨多少养老金。那么安徽企退工龄25年，养老金每月3000元，能涨100元吗？
7月底前补发落地，安徽企退工龄25年，养老金3000元，能涨100吗？
安徽养老金的调整，采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法，其中挂钩调整是工龄和养老金双挂钩模式，倾斜调整是对高龄等特殊群体的照顾性调整。安徽人社厅要求，养老金调整补发工作在7月31日前完成，这就意味着退休人员最迟收到补发养老金的时间不会超过7月份。
在安徽2024年养老金调整方案中，定额调整28元，比去年少了7元，工龄挂钩最少每月上涨23元，比去年少了9元，对于工龄超过15年的部分，工龄单价为1.5元，比去年少了0.6元，养老金调整的挂钩比例为0.5%，属于全国最低水平了，这对高养老金的人有限制作用。此外，高龄倾斜根据年龄的不同，还可以增加10-70元的养老金，特别是满90岁的退休老人，每月增加70元。
对于退休老人来说，自然希望自己的养老金涨得越多越好，但是受调整标准的限制，期望不一定能实现。工龄25年，养老金3000元，在安徽来说，也算是比较不错的养老金待遇了，像这种情况，今年每月能涨100元吗？
王大爷是安徽某企业退休职工，工龄正好是25年，养老金为3000元，假设王大爷没有高龄倾斜及其他倾斜调整待遇，每月上涨金额等于定额调整+挂钩调整+倾斜调整=28+23+（25-15）*1.5+3000*0.5/100=88.5元，并没有达到100元。因为工龄25年和养老金3000元，或者工龄更短和养老金更低，属于比较常见的情况，因此对于不少企退人员来说，每月上涨100元有一定的难度。
如果想每月上涨100元，需要达到什么条件呢？假设没有高龄倾斜，因为定额调整28元，意味着挂钩调整至少需要上涨72元，而15年及以下工龄兜底上涨23元，意味着15年以上的工龄和养老金挂钩调整，至少需要上涨养老金72-23=49元。假设工龄30年，15年以上的工龄还能上涨15*1.5=22.5元，养老金再上涨26.5元就满足要求了，养老金需要26.5/0.005=5300元。
也就是说，在没有高龄倾斜的情况下，工龄30年，养老金5300元，养老金调整才能增加100元。
当然，如果工龄有更高的年限，养老金的标准可以适当降低一些，也能涨100元，但是差别不是很大。比如工龄35年，工龄挂钩调整23+20*1.5=53元，这样定额+工龄挂钩就是81元，养老金至少需要达到19/0.0005=3800元才能涨到100元。
但无论如何，工龄超过30年，养老金4000元左右，才有希望每月上涨100元养老金，能否真的上涨100元，还需要具体情况具体分析。
综上所述
安徽退休人员的养老金调整补发工作在7月31日前完成，如果企退工人，工龄25年，养老金3000元，在没有倾斜调整的情况下，养老金涨不到100元。要达到100元的上涨数，在工龄30年的情况下，养老金需要达到5300元，如果工龄更长一些，养老金的标准会下降，比如工龄40年， 对养老金的要求只有3800元，这主要是因为安徽的方案更重视工龄，而养老金调整比重小。
