股权架构设计的六种主体架构：混合股权架构

不懂就问有问必答 、混合股权架构 在前面，我们分别讲解了有限合伙企业架构、自然人直接架构、控股公司架构。但在实践中，每个股东的诉求可能会有所不同 比如：实际控制人往往有长期持股的目的，但也不排除公司上市后出售部分股漂，用套现资金改善生活或投资新产业板块员工持股往往希望在公司上市后可以套现，战略投资人有的希望长期持股，有的希望公司上市后售股套现于是，针对不同股东和不同诉求的混合架构便应运而生 、什么是混合股权架构？ 典型的混合股权架构，创始人股东及其家人设立控股公司A，控股公司A与创业伙伴持有控股公司B，控股公司B投资设立控股公司C，控股公司C可能会引入战略投资人，控股公司C持有部分核心公司股权，创始人和创业伙伴直接持股部分核心公司股权，高管和员工通过有限合伙企业持有核心公司股权 、混合股权架构总结 在混合股权架构中，根据股东不同的持股目的，组合不同的持股架构 （1）创始人大股东 如果创始人大股东在公司上市后计划长期持股上市公司，可选择设立控股公司作为持股平台，方便上市公司进行资本运作。当然，创始人大股东也可以直接持股一部分股权，以便未来减持套现更加便利 （2）创业伙伴 创业伙伴可以参考创始人股东的持股架构 （3）高管员工 拟上市公司可以设计有限合伙企业架构作为股权激励持股平台架构，高管员工为有限合伙人，创始人作为普通合伙人。如果创始人是风险厌恶型，可设立有限公司作为普通合伙人 混合股权架构的优点显而易见，可以根据股东持股目的，量体裁衣选择最合适的架构，更有针对性。但该架构的难度在于预判公司的资本战略 比如，X公司计划申报IPO，所以创始人股东选择了控股公司架构，中途却决定把公司出售套现，由于控股公司的股权架构，导致了很高的睡负（最高可达40%） 、混合股权架构适用情形 混合股权架构适用于有明确境内上市规划的公司 ??我做股权咨询十年，帮助10000＋中小企业量身定制股权方案，专注股权设计/员工入股设计/股权顶层架构布局。如果你有需要，关注我，在评论区留下你的行业，我来帮你设计！