对打工人而言，涨工资本来是一件好事，但如果只是发生在每年的七月份，那就要好好看看自己的工资条了。
每月初是我们银行发工资的日子，本该是一片祥和的氛围，可这两天办公室的氛围却很压抑，同事们好像有些焦虑。
很明显，这是对自己的工资不太满意，我看了下自己的短信提醒，工资比上个月多了近500块钱。
我大概能猜到多出的工资是源自哪里，随着人力资源部的一封邮件提醒，我们登录了HR系统看工资明细，果然不出所料。
从七月份开始，员工们调整了住房公积金的缴存基数，公积金个人缴纳金额变少了，到手的工资就增加了。
单纯的涨工资肯定是好事，谁都希望自己可以升职加薪，可靠少缴纳公积金增加收入，可能就不是一个好的迹象了。
银行员工的公积金缴纳基数，每年调整一次，都是按照去年全年的收入来计算，公积金下降，说明去年的收入还不如前年。
网络上，天天都有人在讨论银行业降薪的问题，现在基本可以实锤了。
我跟周围的同事都沟通了一下，几乎所有的员工，这个月的到手工资，或多或少都增加了。
难怪大家都一脸愁容，照这个趋势下去，银行员工也不得不提前做好规划了。
第一，薪酬待遇“明升暗降”。
看上去工资是略微增长了，实际上银行的人力成本是降了，员工的薪酬待遇也大不如从前。
我这个月是多了500块钱，公积金个人缴纳金额从1800元降至1300元，银行同比例缴纳，也只需要往我的公积金账户缴纳1300元。
也就是说，原本公积金账户一个月收入3600元，现在只有2600元，足足降了1000元。
公积金降低只是一个开始，随之而来的便是其他“五险”也会下调，参考标准都是员工的全年收入。
这么算下来，“五险一金”企业层面会同比例下调，可是少了很多钱。
第二，房贷压力与日俱增。
很多同事名下都有房贷，公积金账户里有余额，一般会办理对冲业务，每个月从账户里扣钱，不会影响到家庭正常开支。
现在公积金大幅下调，账户里的余额可能就不够扣了，特别是前期买了大房子的同事，房贷月供明显高于月缴存资金。
而且公积金是一年调整一次，从今年七月份到明年六月份，缴存金额都不会变化。
我看了下今年上半年的收入，同比依然是下滑，这也说明，明年的七月份，公积金缴纳基数还得接着下降。
过惯了房贷无忧的日子，很多银行员工要重新精打细算了，工资里得预留一部分资金还贷，必然会导致生活质量出现下降。
第三，“苦日子”还在持续。
说到底，“五险一金”缴纳标准降低，都是银行业降薪后的具体表现，员工的苦日子，还远没有结束。
从目前公布的消息来看，银行业的薪酬调整，已遍布各大银行，谁也没办法独善其身。
由奢入俭难，薪酬下降后，很多银行员工会选择离职，但银行管理层已经默许，非必要不会增加人员。
那就会形成一种恶性循环，优秀的员工不断流失，留下来的员工不仅要降薪，工作量还得猛增，收入和付出严重倒挂。
种种迹象表明，银行业暂时不是最优选择，但考虑到现在找个相对稳定的工作也不容易。
在这里，也是建议那些将要入职银行的年轻人，最好提前降低一下自己的心理预期。
