“天下熙熙，皆为利来；天下壤壤，皆为利往。”在这竞争激烈的职场江湖中，本以为996就够让人头疼了，谁能想到奇瑞竟搞出个896！这消息一传出，真是惊掉了众人的下巴，这到底是怎么个情况？难道员工就只能任其摆布？
嘿，您瞅瞅这奇瑞。据说啊，周六被他们高管说成是奋斗者的工作日，不到一年的时间，高强度工作加上无偿加班20小时，就给10元餐补。一个月到手才4800元，一周工作近300小时，算下来一小时才16元！这可真是够惨的。
应届毕业生满怀期待地进来，结果近七成不到一年就跑了。不仅如此，前员工还发帖说，经常开会安排在下午六点过后，甚至晚上10点，部门级别的会议都放在周六。
这不是把人往死里整吗？咱们都知道按照劳动合同，加班是有加班费的，平时1.5倍，节假日2-3倍可奇瑞被爆没按这个来。更离谱的是部分部门还按加班时长搞末尾淘汰。
事情一被报道出来，据说公司把下班打卡记录都给统一调整了。这奇瑞到底是要闹哪样？员工们的权益就这样被肆意践踏吗？以后还会有多少人愿意在这样的环境里工作？
奇瑞这事儿啊，就像一面照妖镜，照出了一些企业在管理上的混乱和对员工权益的漠视。俗话说“水能载舟亦能覆舟。”员工是企业发展的基石，没有员工的辛勤付出，企业哪能做大做强企业不能仅仅着眼于眼前的蝇头小利，而对员工的死活视若无睹。
让我们看看评论区是怎么说的！
每天七点下班，周六强制加班，面试已经说了。
难怪车装配工艺差，小毛病多，这是员工心里有怨气。
打工还是外企或者合资工厂，如果都不买奇瑞是不是就不用加班了。
为在奇瑞打工的兄弟们不加班，还是不要买车了。
希望奇瑞能好好反思，改正错误真正做到尊重员工、关爱员工。希望其他企业能引以为戒，不要再犯同样的错误，一定要从中吸取教训啊！毕竟一个有温度有人情味的企业，才能走得更远、更稳！您说是不是这个理儿？
