黑吉辽，东三省，这是我国1949年之后最早的工业基地，也曾经是产业工人曾经最集中的地区。现在的情况也是不容乐观，年轻人口向外流动，剩下的退休老人占比越来越高。在这种情况下，2024年人社部总体上调原则为3%，那么这邻居的三个省，方案又有啥不同之处呢？
一、涉及到定额调整部分，三省差不多，辽宁省稍微多一些
辽宁省是不分退休人员身份区别，所有退休（职）人员、“五七家属工”，都是每人每月增加33元。吉林省也是所有退休人员每人每月增加27元。黑龙江也是每人每月增加25元。数额相差不大，都是在低位运行。
对比上海、西藏、宁夏等省份定额调整部分动辄最高61元，最低也是近50元对比，东三省的定额调整额相对比较低。其实这主要在于三个省的养老金平均水平也是比较低的，平均也就是3000多元，那么基数低，调整额也就无法抬高了。
二、涉及到挂钩缴费年限调整部分，辽宁省更为友好，对“五七家属工”也给与照顾
辽宁省方案是15年换以下铺底15元，超过15年部分，每满1年每月增加1.6元。吉林省的方案就比较复杂，分为四档每5年递增：其中缴费年限25年以下部分，每满一年每月增加1元；之后超过部分，每满5年，每月增加1.2元、1.4元、1.6元。“五七家属工”不调整。
黑龙江则取了折中方案，每满1年每月增加1元，“五七工”“家属工”无论年限多少，统一按照15元调整。这样算起来，仍然是辽宁省的方案更为友好。吉林省次之。同时对于“五七家属工”，辽宁省方案优于黑龙江，再优于吉林省。
三、涉及到挂钩基础养老金额的调整部分，黑龙江多些，对高养老金人员友好
辽宁省方案是所有退休人员都按0.5%的比例增加基本养老金。吉林省方案是上调数额的0.8%。黑龙江省则按照0.92%增加。黑龙江稍多些。德先生之前分析过，挂钩养老金额的上调比例越高，对于高养老金人群越友好。这部分民众的基数高，自然可以获得更多的上调金额。
四、涉及到倾斜高龄调整部分，各有不同，辽宁省倾斜性更好
辽宁省方案是分为两档，从70岁起，未满80周岁的所有退休人员，每人每月再增加30元；80周岁以上每人每月再增加60元。吉林省方案稍微复杂，从70岁起，每5年分为一档共三档，分别增加20元、30元、40元。
黑龙江方案同辽宁方案类似，分为两档，从70岁起，未满80周岁的所有退休人员，每人每月再增加20元；80周岁以上每人每月再增加30元。明显看到，辽宁省方案更有优厚，高龄老人上涨额更多。次之则是吉林省，之后才是黑龙江。
五、举例测算，三省养老金调整差异有多大？
在这三个省份中，辽宁省的经济情况相对较好，从上调方案中也能看到，4项调整中占了3项。举例分析，假如都是3500元退休金，35年工龄（缴费年限），满80周岁，那么三省此次调整额有何不同：
辽宁省：固定调整额33元+ 挂钩缴费年限调整额47元+ 挂钩基础养老金额17.5元+ 倾斜调整额60元，则一共可上调157.5元，上调比例为4.5%。
吉林省：固定调整额27元+ 挂钩缴费年限调整额37元+ 挂钩基础养老金额28元+ 倾斜调整额40元，则一共可上调132元，上调比例为3.8%。
黑龙江省：固定调整额25元+ 挂钩缴费年限调整额35元+ 挂钩基础养老金额32.2元+ 倾斜调整额30元，则一共可上调122.2元，上调比例为3.5%。
东北作为老工业基地，更为普遍的退休民众是老产业工人，他们普遍的特点是工龄长，即使中途有下岗，但是最后缴费期限还是算入的。但是缴费基数低，导致普遍基础养老金数额不高，而个人养老金账户则更低，最终养老金总额还是偏低。
不过东北有着特殊情况，为什么存在“五七家属工”？这是一个啥性质的身份区别？导致养老金调整时被区别对待，上调金额差不少。既然都退休了，为什么不能一视同仁呢？东北为新中国的建设出了大力，也希望他们晚年能生活的更好。
