先官宣足球总监阿什沃斯到位，接着官宣曼联主教练滕哈赫续约，曼联完成了足球事务上最重要的2个岗位的搭建，两大部门的一把手到位了，剩下的引援主管、助理教练只是给一把手配置的副手，一个查缺补漏、落实细节的副手，他们无比重要，可是方向还是需要足球总监和主教练。
过去11年的时间里，曼联一直尝试找回自己的英超霸主地位，聘请名帅、签下世界级球星，可是从未有人成功过。大卫吉尔、弗格森离开曼联，让曼联失去了原来稳定的管理结构，格雷泽不参与俱乐部的运营，本来是弗格森跟格雷泽之间的约定，也成为一纸空谈。
格雷泽安排了伍德沃德担任曼联的执行副主席，请注意伍德沃德的抬头，他不是足球总监，不是俱乐部的CEO，而是执行副主席，这时候的曼联没有CEO，也没有足球总监。如果说当时的格雷泽是曼联的皇帝，那么伍德沃德就是隔绝内外、权侵朝野的一人之下，至于三德子是成为张居正式的人物，还是秉笔太监刘瑾式的人物，后面的事情自有分晓。
如果你要权倾朝野，仅仅凭借格雷泽的信任能做到么？所以，伍德沃德开始尝试消除弗格森、大卫吉尔的印记，任人唯亲的把式是最快最迅速的，事事要请示、件件要汇报并不仅仅是东方哲学，西方世界同样深谙人情世故，这导致曼联人浮于事，而人浮于事最直接的后果，就是机构臃肿，巅峰时期1200名员工的数量冠绝英超。
可是，竞技成绩才是硬道理。为了快速获取成绩，曼联高薪聘请了范加尔、穆里尼奥，他们并未取得长久的成功，当时的球迷还在用比赛场面、媒体报道评价球队，把曼联的失败归因为主教练、球员，就连曼联名宿也不例外，如同王朝末期，大家都以为找到一个治世名臣，就能辅佐皇帝成就一番丰功伟业。
渐渐地，味道不对劲了，老臣子索尔斯克亚修修补补，想要由外而内进行变革，作为弗格森时代的老臣，索尔斯克亚对曼联的忠诚毋庸置疑，他选择了迁就三德子、迁就更衣室，渴望用成绩来带动内部的变化，可是他终究因为由内而外的反弹力，遗憾下野。
朗尼克上任了，三德子也离开了，这时候坐在曼联足球总监位置上的人是穆托夫，他在三德子掌权时期加盟曼联，如同曼联腐朽体系上一路攀爬上来的权柄人物，曼联宣布自己已经拥有现代足球管理体制的CEO、足球总监、主教练三驾马车了，可是这种任命更像是清朝末年的总理衙门，换汤不换药，一切还是以坐在龙椅上的格雷泽意志优先。
清朝末年的经济，依然是世界的巨无霸，曼联的商业影响力依然还是足坛前列的存在，可是衰落已经不可避免。朗尼克时期的直言不讳，更像是一种百日维新，他不是给曼联内部带来多大改变的，他只是把曼联内部的问题暴露出来，这时候许多球迷焕然大悟，原来曼联最根本的问题，是坐在龙椅上的格雷泽，他的思路决定了曼联的思路，而格雷泽有思路么？
伤病的问题，从范加尔时期就是英格兰媒体的头条新闻，从最开始范加尔魔鬼训练导致伤病激增，半赛季伤缺49次；到现在伤病如此严重，滕哈赫的训练就没有责任么？每一个主教练都认为是伤病的主导因素，终于有人把目光投向了曼联的管理体系，曼联的伤病仅仅是主教练的问题么？
引援的问题，从范加尔时期也是英格兰媒体的头条新闻，每一个主教练都存在大量不适配的引援，从德甲助攻王、英超助攻王、意甲助攻王到皇马MVP，他们都在曼联遭遇滑铁卢，终于有人把目光投向曼联的引援体系，曼联的引援问题，仅仅是主教练的眼光问题么？
更衣室的问题，从穆里尼奥时期也是英格兰媒体的头版，从博格巴开始，从伊布离开曼联开始，每一任曼联主教练都传闻跟某些球员不和，难道从穆里尼奥、索尔斯克亚、朗尼克再到滕哈赫，都是存在问题的主教练，而曼联更衣室不存在一丝一毫的问题？
当主教练在更衣室管理不占据主动，在引援上举步维艰，在伤病管理上无能为力的时候，奢望主教练凭借一己之力解决问题，已经是一种不切实际的幻想，曼联历史上只有一个人做到过，这个男人叫做弗格森，世界上只有一个弗格森。而就算是弗格森，也是在曼联管理层的鼎力支持下才做到的。
既然不仅仅是主教练的问题，既然根子上还是曼联管理体系的问题，那么曼联开始换个思路，开始由内而外、由上而下的改变，又有何不可？滕哈赫再次拿到2年的合同，他不一定是曼联最正确的一个，可是他一定是曼联从朗尼克到管理体系完善道路上，重要的一个。
现代足球体系，主教练的战术思路只是在成功道路上的一部分，还是占比比较小的一部分。有人说皇马更换了无数主教练、切尔西更换了无数主教练，他们更换主教练的频次比曼联更多，可是这恰恰不是证明了他们管理上比较先进，所以更换主教练产生的影响力比较小么？只有管理体制不完善，才会产生更换部门一把手，就能带来脱胎换骨的幻想。
病来如山倒，曼联的轰然倒塌是从弗格森的联赛冠军，到莫耶斯的联赛第七；病去如抽丝，就连拉特克利夫都说立刻成功是不切实际的，曼联需要3年的重建期。还记得索尔斯克亚时期，曾经有英格兰媒体评价曼联说：索尔斯克亚说需要3年重建，媒体口中曼联只有3个月，而球迷心理曼联只有3天。希望这一次，拥有了新的管理层，曼联能多一些耐心，主教练可以换，但新管理层的思路必须贯彻下去。
