有这样一些企业，他们的业务面向全国各地，为了业务的发展，在各地都设有分公办事处，每个地方或许只有几个或者一两个人，前面咱们也说了，社保是一个具有专业性的工作，而且各地的社保都会随着当地的政策有所变化，总部的HR显然不可能负责那么多地方员工的社保缴纳；
每个地方雇佣一个HR又不太现实，不给员工缴纳社保更是不可取的，于是他们就会将这些异地的员工社保外包给第三方公司，由专业的人员进行缴纳；
??社保外包：
??支持110+城市覆盖，最大化满足企业员工本地化社保缴纳需求。
??多个城市的员工可以统一管理，方便！
??企业就可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
??能够及时知晓当地最新的社保政策资讯，以便公司合理节省办理员工各项社保事务。
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