最近，《环球邮报》在加拿大的报道中指出，加拿大国会在其最新关于外籍劳工的报告里向联邦政府提出了一项建议：逐步废除与特定雇主绑定的封闭式工作签证制度！
这一建议来自国会上院的社会事务、科学和技术委员会发布的一份重要报告，标志着加拿大移民政策改革的积极信号。
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报告中提出，加拿大应在三年内逐步淘汰封闭式工签，取而代之的是针对特定行业和地区开放的工作签证。
新签证虽仍有限制，但将为工人提供更广阔的就业机会，避免现行封闭式工签制度下的种种弊端。
现行的封闭式工签制度要求持有者只能为特定雇主和职位工作，限制性较强。
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这种制度已受到联合国相关机构的批评，被称为“现代奴隶制”的体现。
在这种制度下，雇主拥有极大的控制权，导致许多工人遭受不公平对待，如工资克扣、骚扰和欺凌等。由于担心被驱逐出境，工人们往往不敢提出投诉。
开放式工签
无需雇主提供工作邀请或劳工市场影响评估（LMIA）。
持有者可以在加拿大任何地区自由寻找工作或合法居住。
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封闭式工签
持有者只能为特定的雇主和职位工作。
持有者可以积累在加拿大的工作经验，为将来的移民申请打下基础。
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为了应对临时外籍工人计划（TFWP）中存在的问题，参议院提出了以下建议：
1. 成立一个财政支持充足的三方移民工作小组，由移民工人代表、雇主代表和政府代表组成，负责协调和运作。
2. 制定并实施在三年内逐步取消特定雇主工作许可的计划。
3. 提供更透明的从临时工作许可过渡到永久居留的入境前和入境后信息。
4. 建立一个具体的关于临时工人计划的评判审查标准。
5. 为临时工人提供更多的健康保证及社会保证。
6. 协调联邦各部门及各省和地区的数据战略，促进信息共享和最佳实践。
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根据议会发布的报告，加拿大现行的临时外国工人计划（TFWP）在服务移民和雇主方面存在不足，建议在三年内逐步废除封闭式工签。移民部长和就业部长已被要求在100天内就封闭式工签政策的调整提出正式反馈。
目前，尽管参议院已经提出了整改建议，但联邦政府及其相关部门尚未对这些建议作出明确的回应。
