多省出炉2023年重要数据, 事关2024年退休人员养老金, 蛮重要的

小强财2024-06-15 11:53:22  139

按照政策规定,2024年退休人员不参加今年的养老金调整,但并不意味今年新增退休人员没有调整养老金的机会。近期,多省市陆续出炉2023年度重要数据,事关2024年退休人员养老金待遇,蛮重要的,一起看看。

多省市出炉2023年度重要数据,事关2024年退休人员养老金

2023年12月底之前的退休人员,将参加2024年的养老金调整,而2024年的退休人员,将不能参加调整。如果2025年继续调整养老金,2024年退休人员才能参加调整。

有机会参加养老金调整,意味着养老金待遇增加了,这是好事。

对于2024年新增退休人员来说,虽然不能参加今年的养老金调整,但是也有机会上涨养老金,因为进入6月份以后,多省市陆续公布重要数据,事关今年退休人员养老金重算补发。

究竟是什么样的重要数据会影响今年退休人员养老金呢?

早在5月份,国家统计局公布了2023年全国城镇单位就业人员平均工资,其中非私营单位年人均工资120698元,私营单位就业人员年人均工资68340元,比上年分别实际涨了5.5%、4.5%。根据社会保险法规定,养老金调整与在职人员工资增长因素有关,因此,2023年工资增长,对2024年养老金调整是利好因素。

6月份开始,全国各省市开始公布当地社会平均工资。

根据天津市统计局发布的数据,2023年天津市城镇非私营单位年平均工资为138007元,私营单位为72966元,分别增长6.6%、8.5%。

6月14日,河北统计局公布平均工资。2023年非私营单位就业人员平均工资94818元,私营单位51281元,分别增长4.5%、5.7%。

此外,黑龙江、安徽、江西、山东、广西、四川、云南、宁夏等多个省市也都陆续公布了当地就业人员平均工资,从公布结果来看,均出现了不同程度地上涨。

平均工资上涨,意味着今年的养老金计发基数上涨的可能性大大增加。

目前,2024年新增加退休人员,如果养老金计发基数采用2023年数据,那么领取的养老金属于预发养老金。当2024年下半年公布2024年新的养老金计发基数时,预发养老金需要重算,差额进行补发。

2023年社会平均工资公布后,下一步就是公布2024年养老金计发基数。由于社会平均工资是上涨的,所以今年的养老金计发基数大概率也会比上年高,采用新的养老金计发基数计算的养老金将比预发养老金高。

重算后的养老金差额从什么时候开始补发呢?养老金调整是从1月起算,养老金重算,从领取养老金的当月开始。比如某企业退休职工,2024年3月退休,4月开始领取预发养老金,假设新的养老金计发基数在8月份公布,那么养老金重算补差从4月起算。

终上所述

由于养老金计发基数与社会平均工资有关,平均工资上涨,一般来说养老金计发基数也会跟着上涨。因为2023年社会平均工资是上涨的,所以2024年养老金计发基数大概率也会上涨,预发养老金需要重算补差,对于2024年新增加的退休人员来说,养老金计发基数上涨后,养老金待遇也会提高。

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