14日凌晨，特斯拉2024年股东大会在美国得克萨斯州总部举行。在大会上，CEO马斯克高达449亿美元的天价薪酬方案终于获得多数股东支持，不过马斯克很可能在短期内无法兑现薪酬。
得州州长对马斯克表示祝贺（图源：马斯克社交账号）
兴高采烈的马斯克表示：“太不可思议了。我认为，我们不只是在为特斯拉开启新篇章，而是在开启一本新书。”
14日得州州长阿博特在社交平台X上发文，祝贺特斯拉股东批准马斯克薪酬方案通过以及特斯拉登记地迁往得克萨斯州。“这是命中注定的，欢迎来到孤星之州。”
15日马斯克回复阿博特说：“谢谢，阿博特州长。”
据悉，在投票环节，股东批准了特斯拉提出的全部五项提议，其中第四项是，特斯拉于2018年向股东提出的薪酬方案。
根据特斯拉此前公开的信息，作为全球最大的电动汽车制造商的CEO，马斯克从未获得过任何形式的固定激励，包括工资和奖金，唯一的报酬是100%的风险绩效奖励，即所有薪酬均与公司的市值和业绩表现挂钩。
2018年1月，特斯拉董事会批准了一个颇为激进的CEO绩效激励方案。根据方案，特斯拉要通过12个市值上的里程碑，自达到第一个里程碑（1000亿美元）开始，每增加500亿美元，且公司经营指标实现相应增长，马斯克就可获得1%的特斯拉股份（约169万股）。
然而，这一天价薪酬方案对应的是当时看起来颇难触及的商业目标。要想通过12个市值上的里程碑，特斯拉市值要从彼时的不足600亿美元飞跃至6500亿美元，以及营收需要较2017年水平翻上超15倍达1750亿美元，且最终从亏损中爬出，实现140亿美元的利润水平。若12个里程碑均未达成，马斯克本人将颗粒无收。
2021年，特斯拉市值突破1万亿美元，“硅谷钢铁侠”令人震惊地达成了全部12个里程碑，这也意味着他可以获得约12%特斯拉股份的奖励。在今年特斯拉股价下跌之前，这份薪酬的价值已达到560亿美元。
但随着特斯拉股价下跌，马斯克的薪酬方案已缩水。今年迄今，特斯拉股价已下跌约25%。4月份提交给监管机构的文件中，特斯拉对薪酬方案的最新估值为449亿美元。
不过，这一有利的投票结果并不一定意味着马斯克很快就能拿到全股票薪酬。按多家外媒说法，马斯克短期内难以获得上述薪酬，因为美国特拉华州衡平法院今年1月底裁定该薪酬方案无效。在特斯拉上诉的数月过程中，薪酬暂难兑现。
极目新闻综合自参考消息、新华社、中国经济网、中国新闻周刊
