人们对公务员职位的看法各异,有些人认为公务员工作稳定,福利待遇好,但也有人提到晋升机会有限,工作环境复杂,以及工作强度大等问题。
尽管争议纷纷,但在中国,依然阻挡不住大家考公的热情,考研的也来考公,正如《围城》所说,围城,城外的人想进去,城里的人想出来。城外的人认为稳定和退休性价比最高,挤破脑袋争着要进来。
和咱们中国不一样的是,韩国的公务员现在不吃香了,以前日本、韩国跟中国一样,年轻人最喜欢的出路就是考公务员。
但是,从去年开始,这个情况发生了巨变,在2016年,韩国一年有23万人考公,去年只剩下12万,直接少了一半人,降到了30年来最低水平。日本呢,全国只有1万多人考公。
怎么突然大家就不喜欢铁饭碗了呢?
公务员最大的优势就是不会失业,当年日本经济危机的时候,大家也是往体制内躲。但是最近10年,经济出现好转,不光是公务员报考的人每年减少,而且还有很多体制内的人主动辞职。
日本政府的组织部门做了调查,30岁以下的男性公务员每7个里面就有一个有辞职意向。我们正常来说,你就算心里想辞职,也不肯在调查的时候真的说出来,现在有这么多人明说了想要辞职,说明真的不想干了。
据统计,2013年,工作不到10年就辞职的有76人;2018年有116人辞职,辞职人数首次超过100人;2019年增至139人,2020年为109人。另一份调查显示,日本30岁以下的男性公务员中,每7人里就有1人表示将在1-3年内辞职。
韩国也是一模一样,1997年金融风暴之后,公务员成了神的职业,整个韩国开始疯狂考公,最夸张的2015年,一共有50万大学生毕业,就有25万人报考最基础的入门级公务员,等于一半的年轻人都在考公。
当时想上岸真的比登天还难,很多人全职备考,就在家呆着,一直考到三十几岁不能考了为止。但是2015年之后,这个情况一下就变了,原因也很简单,那就是降薪。
2012年是日本考公的最高峰,2013年,日本就直接全国公务员降薪8%,之后不断调整公务员的待遇,2023年,又把公务员退休年龄延迟到65岁。而且60岁之后由于年纪大了帮不上太多忙,所以工资还得打7折。
现在,国外物价涨的很厉害,私企都在涨工资,日本的公务员日子反而越来越难过。
据统计,2020年全职种的地方公务员和国家公务员平均月收入含津贴,分别约为37万日元折合1.9万元人民币和41万日元折合人民币2.1万元。这个收入怎么说呢。比上不足比下有余。日本男性30岁平均月收入大约29万日元,折合人民币1.5万元,而大手会社的金领平均月收入能达到60-120万日元折合人民币3万到6万。
不仅是工资方面降得厉害,日本公务员加班也是非常疯狂的,属于钱少活多的行业。
据悉,一个已经加入中央省厅5年的年轻人,始终保持着每天早晨7点半上班,凌晨1点半下班的工作作息。日本的过劳死线是发病前1个月加班超过100小时。以每月工作20天计算,相当于每天工作13小时,假设每天早上9点上班,加上午休1小时,则要到深夜11点下班。
口罩期间,日本内阁负责疫情对策的102名公务员,单月平均加班时长为122小时,有官员加班时长甚至高达378小时。
韩国也是一样,2015年,考公是最高峰,政府把公务员养老金年龄延迟到了65岁,让你交的多领的少。
比如说,1996年入职,工龄为30年的事务官退休后每月可以获得280万韩元退休年金。但是2015年以后入职的事务官退休后每月只有177万韩元的年金。因为2015年开始公务员年金制度改革为“多交少拿”的方式。
工资更是离谱,2023年,韩国法定最低工资水平是10000人民币,但是基层公务员的最低工资才9000块钱,比最低工资还低,去超市打零工都比公务员赚的多。
没有任何一个政府希望全社会所有最优秀的年轻人都进体制,体制是需要一些人才,但是不能聚集全部的人才,不然的话谁去科研攻关,谁去治病救人,谁去发展实体经济。
公务员在全世界,收入都是体面的的职业,但是也都不是最高收入的职业,所有人都去考公了,不工作,不消费,那社会怎么运转呢?
根据韩国自己的研究显示,他们当初全职考公的人有50万人,每年造成的经济损失超过150亿美元,所以,考公一热,政府马上就会开始调整公务员的待遇,鼓励大家去企业工作,这是一个必然的选择。
体制内的工作其实并不轻松,我们的公务员也早已经不是一个可以随便摸鱼领工资的工作了,基层的公务员常常加班,非常辛苦,那么这样的工作单从收入来说,你觉得它的性价比还高吗?
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