知古鉴今
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体悟职场生存、晋升之道。
故事：《资治通鉴》第十五章·马皇后抑制外戚：
太后下诏三辅：“马氏家族及其亲戚，如有因嘱托郡县官府，干预扰乱地方行政的，依法处置。”马太后的母亲下葬时堆坟稍高，马太后不赞成，她的哥哥卫尉马廖等人就立即将坟减低。在马家娘家的亲戚中，有行为谦恭正直的，马太后便好言好语相待，赏赐财物和官位。如果有人犯了微小的错误，马太后便首先显出严肃神色，再给以谴责。对于那些车马衣服华美、不遵守法律制度的家属和亲戚，马太后就将他们从皇亲名册中取消，遣送回乡。广平王刘羡、钜鹿王刘恭和乐成王刘党，车马朴素无华，没有金银饰物。章帝将此情况报告了太后，太后便立即赏赐他们每人五百万钱。于是内外亲属全都接受太后的教导和影响，一致崇尚谦逊朴素。外戚家族惶恐不安，超过了明帝时期。
笔记：
在古代皇宫隐藏着无数权力斗争与家族纷争。然而，在这风起云涌的环境中，马太后却以其独特的智慧，为职场管理树立了典范。
马太后对家族和亲戚的管理方式，彰显了赏罚有度的原则。当她的母亲下葬时堆坟过高，尽管这关乎家族颜面，但马太后并不纵容，反而通过减低坟头来表明自己的态度。这种对错误的及时纠正，不仅维护了法规的严肃性，也向外界传递了一个明确的信息：即便是家族内部事务，也必须遵守既定的规则和原则。
马太后对于家族成员和亲戚的赏罚，总是恰到好处。对于行为谦恭正直者，她慷慨地赏赐财物和官位，这不仅激励了受赏者，也树立了正面的榜样。而对于那些犯有微小错误的人，她则首先以严肃的神色示警，再进行谴责，这样的处理方式既体现了领导者的威严，又给了犯错者改正的机会。
更为重要的是，马太后对于那些不遵守法律制度的亲戚，采取了果断的措施。她从皇亲名册中取消其资格，遣送回乡，这一严厉的处罚不仅是对个体的惩罚，更是对整个家族的警示。这样的举措，无疑在家族中产生了强烈的震慑作用，使得家族成员都能自觉遵守规则，维护家族的声誉和利益。
与此同时，马太后也懂得适时地给予奖励。当广平王刘羡、钜鹿王刘恭和乐成王刘党展现出朴素无华的品质时，她立即赏赐他们大量的钱财，以此表彰他们的行为。这种及时的奖励，不仅激励了受奖者，也为整个家族树立了一个积极向上的标杆。
马太后的管理方式，对现代职场同样具有指导意义。一个优秀的领导者，应该像马太后一样，既要能够严格执行规章制度，又要懂得适时地给予奖励和鼓励。赏罚有度，不仅是对个体的激励和约束，更是对整个团队行为的引导和规范。
在当今竞争激烈的职场环境中，领导者需要像马太后一样，以明确的赏罚制度来管理团队，确保每个成员都能明确自己的职责和期望。同时，领导者也要学会倾听和理解团队成员的需求和想法，以更加人性化的方式来管理团队。
马太后告诉我们，赏罚有度不仅是一种管理手段，更是一种职场智慧。通过合理地运用这一原则，我们可以更好地激发团队成员的积极性和创造力，推动团队的持续发展和进步。
你觉得呢？
