近日，从小米汽车人力服务商处获悉，随着小米汽车冲刺2024年新车交付目标12万辆的提出，工厂正在大量招聘工人，开出诱人的待遇条件吸引人才。
在日前的2024未来汽车先行者大会上，小米集团董事长雷军透露，小米汽车首月锁单8.8万辆，超出预期。这也意味着小米汽车工厂的生产压力已经增加，为了确保新车能够按时交付，服务商正在积极为小米汽车工厂招聘工人。
为了确保完成这一交付目标，不少服务商正在为小米汽车工厂招聘工人。一位服务商表示，因为新车首发，订单量充足，现在大量招聘普工，工资只会涨不会降。具体的待遇为“底薪+绩效+餐补+夜补+超8小时”的加班费，工作日底薪1.5倍，周六日双倍，法定假日3倍。综合月工资在8000元左右，最高可达上万元。此外，服务商还开出了年底13薪的福利政策，转正后缴纳五险，以及高温补贴等福利政策。
为了吸引更多人才，小米汽车工厂还提供了预支工资的便利，每周可预支500-800元，解决了工人的紧急需求。这一系列的待遇条件无疑吸引了大量工人的关注和加入。
然而，随着生产交付压力的增加，小米汽车工厂的工人也需要更长的工作时长。每日工作10-11小时，两班倒，上六休一，这样的工作安排对于工人们来说无疑是一种挑战。
尽管如此，小米汽车工厂的工人仍然展现出了极高的热情和积极性。他们表示，为了实现小米汽车的交付目标，愿意付出更多的努力和时间。他们相信，在小米汽车工厂全体员工的共同努力下，一定能够完成这一挑战性的任务。
此次小米汽车工厂的大力招聘，无疑将为小米汽车的生产和交付提供有力的人力支持。在未来的几个月中，我们期待着小米汽车能够在竞争激烈的电动汽车市场中取得更加出色的表现。
招聘公告还指出，入职流程简单快捷，无需体检。面试通过后即可安排住宿，这为想要加入小米汽车工厂的工人提供了便利。同时，服务商还强调了小米汽车工厂对于工人的尊重和关怀，以及对于员工福利的重视。这些措施都体现了小米汽车工厂对于工人的关爱和尊重，也展现出了小米集团一贯的企业文化和社会责任。
总的来说，小米汽车工厂的大力招聘和工人需求的增加，反映出小米集团对于汽车产业的信心和决心。随着新车的交付目标逐渐实现，我们相信小米汽车将会在未来的市场竞争中取得更加出色的成绩。
作为一家创新型的企业，小米集团在不断探索和发展新技术、新产品的同时，也注重企业文化的建设和社会责任的承担。我们期待着小米汽车在未来能够为消费者带来更多优质的产品和服务，成为电动汽车市场中的一股重要力量。
