2024年了，机关事业单位的朋友们要是退休，养老金到底是咋算的？职称还能不能给退休金加把火呢？别急，咱慢慢理顺。
先得明白“中人”这个词，就是在2014年10月养老保险制度改革那个节骨眼上，已经在机关事业单位工作，但还没退休的那拨人。这部分朋友退休金的算法，就有点特别了，既得照顾到老规矩，也得遵循新规定，这就有了个“10年过渡期”。
这过渡期的意思，就是为了让养老金计算方式的转变不那么突兀，让大伙儿有个适应过程。简而言之，如果按照老方法算出来的退休金多，那就先按老法子来，确保你拿到的钱不会少；如果新算法下的退休金更高，那就逐年递增，从开始的高出部分给10%，一直到2024年这过渡期末尾，高出部分全给你。
至于职称，它在老办法退休待遇里头是有分量的。因为老办法计算时，除了看你工作了多少年，还得参考你的职务职级或者职称，这些都能影响到你的生活补贴数额。打个比方，如果你在2014年9月前评上了高级职称，这可是会影响你退休后的生活补贴，让你的退休待遇往上走一走的。即使在2014年10月到2024年9月这期间升了职称，相应的补贴也会相应增加，只不过具体怎么加，得看当地的细则。
新办法退休待遇，那就更现代化了，包括基础养老金、个人账户养老金，还有职业年金。其中，基础养老金和个人账户养老金的算法和企业退休人员一样，没啥区别。而职业年金呢，可以说是机关事业单位人员的专属福利，它相当于第二份养老金，可以按月领取，或者一次性用来买商业养老保险。
至于过渡性养老金，那是专门补偿改革前没有个人账户养老金和职业年金的时期。计算时，会考虑到你的职务职称等因素，这部分也是由各地自己来定的规则。
综上所述，职称在一定程度上还是会影响机关事业单位人员的退休金，尤其是在老办法计算的部分。随着过渡期结束，新办法成为主流，职称的直接影响力可能会减弱，但之前累积的优势还在，毕竟它曾经帮你提高了生活补贴的基数。所以，职称虽重要，但也得看整体的改革趋势和计算方法，退休金的高低，最终还是多个因素综合的结果。
知识小课堂：
1. 养老待遇计算改革后是怎么回事？
改革后，养老待遇不再是只看基本工资，而是综合考虑了缴费年限、缴费基数、退休年龄，以及一个特别的过渡期待遇。这样计算起来就比以前复杂多了。
2. “中人”是指哪些人？
“中人”是在2014年9月前参加工作，但要在之后退休的机关事业单位职工，他们既不是改革前就退休的“老人”，也不是改革后才入职的“新人”。
3. 10年过渡期是什么意思？
这是为了让职工逐步适应新的养老待遇计算方法而设定的，从2014年10月改革开始算起的10年间，退休时会比较新老两种计算方法，确保待遇不会突然降低。
4. 过渡期内退休待遇怎么发？
如果按老办法计算的待遇更高，那就按老办法发；如果新办法高，就在老办法的基础上加上新旧差额的一个百分比，这个百分比逐年递增，从10%到100%。
5. 每年增加10%的高出额度是真的吗？
不是哦，那个百分比是固定的，不是每年增长的。比如说，2024年退休的人，如果新办法高，就补足到100%的差额，而不是逐年增加10%。
6. 老办法退休待遇怎么计算？
老办法是根据工龄和退休时的职务职称定基本工资比例和生活补贴，而且都参考2014年9月的标准，之后没新的调整了。
中人老办法退休待遇＝（2014年9月的本人基本工资×工作年限确定的计发比例＋2014年9月本人级别确定的退休生活补贴标准＋2015年按级别增加的退休费）×退休年份以前的工资增长情况的乘积。
7. 新办法退休待遇包含什么？
新办法里有基本养老金和个人账户养老金，还有职业年金。基本养老金又分基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，职业年金可以按月领或买保险。
8. 过渡性养老金是干嘛的？
过渡性养老金是补给那些在养老保险制度实施前工作过，但那时没有个人账户养老金和职业年金的人，算是个补充待遇。
9. 中人退休待遇的特点是什么？
中人退休待遇结合了新老两种计算方式，既有改革后的基础养老金和个人账户养老金，也考虑了改革前的视同缴费年限，所以很复杂但更全面。
10. 为什么说过渡性养老金最终会消失？
随着时间推移，新退休的人员在改革前的工作年限会越来越少，过渡性养老金也就逐渐不需要了，预计到2050年后它就完成了历史任务。
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