中国技术工人一直是支撑国家基础建设和经济发展重要力量。
我国大部分工人可能都曾羡慕过外国的技术工人待遇，也期待着我国能够同外国一样赚取高昂的工资。
如果中国能像德国一样给予技术工人们更高的工资报酬，大家是会选择技术工人，还是选择当一个稳定的公务员呢？
如果技术工人工资超过公务员，那么会发生什么呢？一起来看看吧！
一、选择公务员还是白领族
现在大学生是新兴劳动力的主要代表人物。
而当大学生步入社会，开始找工作时，就面临两个选择：一种是进企业，一种是考公。
选择考公如果能上岸，就会变成公务员，选择进企业就要在职场上身经百战。
受前段时间疫情以及当今市场规模的影响，很多人都会选择一项稳定的工作，吃国家的饭。
所以现在人们对考公务员的热情越来越高，越来越多的人希望能够上岸公务员。
如果是你，你会选择去公司里当上班族，还是去国家办事单位当公务员？
一、这两个岗位都有利有弊
在中国的教育问题上，大学被认作是学生们上岸的目的地。
可是很多人都不会说出真相：上了大学只是一个开始，大学之后的社会选择才是最重要的分岭。
大学被普遍认为是高中生学习的目的，而技术学校则被贴上了学习不好的标签。
这种思维已经在中国的教育思想中根深蒂固了，导致各个地区的技术院校招生质量一落千丈。
公务员是经过层层选拔，一系列的模拟考试，笔试，面试才有资格能够，进入国家事业单位，为国家工作。
公务员
相比之下公务员的工作环境好，工资相对稳定。在社会上的认可度也高。
也有很多人看中了退休之后的稳定生活，寄希望于自己工作之后可以稳定退休享受生活。
公务员的弊端在于工资相对没有技术工人那么高。
那么选择技术工人的利弊是什么呢？
相对于公务员的工资更高，而且有一门自己特有的手艺。有技术的人在哪个时代都是很吃香的。
但有的可能工作并不稳定，在私企就业如果公司效益差就有被裁员的风险。
这让人们想当公务员的心越来越强烈，都想牢牢的扒住国家这个铁饭碗。
当然，现在大多吃香的是新时代技术工人，仅仅有技术还不够。
不只是公务员，现在很多技术工人的岗位都要求本科学历以上。
这就让很多技校生想要进入大厂就业就变得几乎不可能了。
即使是院校培养出了拥有优秀技能的技工，也很难在社会上找到适合他的工作岗位，这就加剧了技工荒的问题。
无论是选择公务员还是白领族，每个人都有自己的考量与规划。
当然也需要选择适合自己的工作岗位，不能一味的追求大众与稳重。
适合别人的不一定适合你自己，一定要找准爱好与自己适合发展的行业。
二、如果技工工资超过公务员
很多人都羡慕德国的技术工人，因为德国技术工人的工资竟然超过了国家公务员！
这令我们普通老百姓都十分震惊：到底德国的技术工人究竟是哪里高人一等？
德国的公务员的工资薪水分为三个等级，初级，中级以及高级，平均在3000欧元左右。
德国的技工的工资会因为从事的行业以及所掌握技术的等级不同来发工资，差别非常大。
范围低至3000欧元，高至8000欧元，平均水平要远远高于公务员的工资水平。
技工之所以能享受如此丰厚的工资和社会福利，是因为德国更看重的是工作个人所创造的社会价值和贡献。
根本原因就是他们所创造的价值相对要比公务员对国家创造价值多。
德国一直秉承着自己国家的工匠精神，是全世界的工匠典范。
就比如世界著名的时钟品牌劳力士，至今也经久不衰，以及一些啤酒，葡萄酒品牌。
有人就想，如果在中国技工的工资高于公务员的工资，中国的工作市场会发生怎样的天翻地覆的变化呢？
首先比较明显的一点是：中国的技术工人们将会得到更多人的尊重和认可。
在过去，由于学业的分化，技工职业常常被视为边缘化人群，被视为普通劳动力。
如果他们的工资能够超过国家公务员，那么技术工人的社会认可度会提升。
并且为了社会发展和群众需求，国家可能进一步推动教育技术的发展，更加重视技术教育的建设，提升教学质量。
甚至在未来一些技术院校录取分数有可能还会超过综合院校的分数。
增加技术工人的工资，将会为技术行业注入新的动力和新鲜血液。
会推动技术行业的创新和发展，进而推动社会整体的进步和GDP的上升。
很久以来，不少人对于职业选择有了一种偏见：许多人觉得坐在办公室的工作比技工好。
如果增加技术工人工资，会逐渐改变人们的认知：人们会认识到技术工人对国家也很重要。
那在将来进行职业选择的时候，就不会避轻从重被学历和职位所束缚。
每个人都会选择自己热爱的职业，不必看他人的眼色。
当然，如果技术工人的工资上调，那么并不代表着公务员的工资会下降，两者不存在矛盾情况。
不过技工的工资超过公务员的工资有可能会成为未来社会的发展趋势。
三、提高技工工资的重要性
如果技工的工资超过公务员，不仅仅只体现在薪酬方面。
还有技术工人日常待遇以及社会福利也会有明显的提升，这样大概率会保证技术工人劳动力市场不会崩盘。
如果技术工人的服务待遇和社会福利也同公务员一样，技工的规模肯定会越来越大。
人们也会根据自己的事情情况选择从事的行业。
毕竟人们相对于一个短期的高收益，会更看重的是长期稳定的工作状态以及丰厚的社会福利。
如果技工的工资超过公务员的工资，技术也会得到极大发展。
有些人热爱技术工作，但是可能会为了生活选择更加稳定的工作，那技术岗位就丧失了一位人才。
将技工的工资提高，会极大的激发他们的积极性。更多人投身这个行业也会带来行业的蓬勃发展。
反之，若技术工人的社会地位和薪酬一直处于偏低的情况，就越来越少的人愿意从事这个行业。
这不仅是这一个岗位的损失，也是整合行业整个国家更进一步的损失。
同时要增强技术工人岗位的稳定性和福利，促进各个行业市场的平衡状态。
而不是很多人像马蜂一样往一个岗位上涌，这样不仅国家市场不协调，人们的幸福指数也将急剧降低。
德国的观点如谁为这个国家付出的社会贡献更大，谁都应该得到更高的报酬有一定的可取之处，但重点还是要根据我国的实际情况考虑。
由于各行业之间工作时间不平等，工作工资不平稳的现象，导致许多人为了生活选择一个不适合自己的工作。
这样长久下去，无法推动社会的发展。
稳定带给一个人工作的积极性，同时也为这个岗位注入了一定的新鲜活力，这是一个只收益不亏本的投资。
相关部门应该考虑社会真实工作状况，积极调整相应的措施。
不只是技术工人，对于其他的非公务员岗位的上班族，也要增加社会福利和工作的稳定性，提高大家工作的积极性。
结语
技术工人是国家基础建设的核心力量，是促进国家社会经济发展的中坚力量。
技术工人为国家发展做出的贡献不容小觑，为此，应该适度合理的提高他们的劳动报酬，做到按劳动力分配资源。
这样推动技术发展和科技发展，提高技术工人的社会认可度和社会地位。
就会有更多人投身到技术行业中，帮助国家有一个更快更好的发展。
不过国家也不能一味的提高技术工人的工资，也要保障社会岗位的平衡。
有一些岗位是靠技术，还有一些岗位是靠头脑，都是一笔不容小觑的财富。
德国根据国家需求，按工作人员对国家社会的贡献发放工资。
如果中国像德国一样提高技术工人工资，你觉得还会带来哪些改变呢？快在评论区留言和小编一起讨论吧！
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参考资料：
芯怡飞 2024-05-08 《办公室工资就要比技工的高！中国技工荒：德国成功中国困境重重？》
随雨推文 2024-06-01 《如果中国像德国一样，技工工资超过公务员，将会发生什么？》
聊教育的阿巧妹 2024-03-20 《德国技工工资超越公务员，背后的“工匠品质”让人震撼！》
