为啥同等退休条件，晚退休一年养老金差别这么大？
对于这个问题，很多人都疑惑，以为自己的养老金被算错了，针对这个问题，下面我们来举例说明一下，看看问题出在哪里。
就以陕西刘姐和王姐她俩为例：
刘姐和王姐都在陕西某国企工作，刘姐去年退休的，养老金3679.28元，王姐今年五月底刚办完退休，她退休时的工龄、平均缴费指数、个人账户余额都和刘姐去年退休时差不多，就按一致来算一下。
王姐，工龄31年，个人账户余额169632.12元，平均缴费指数1.31，2024年5月份退休，2023年陕西养老金计发基数为7489元，预估2024年陕西养老金计发基数为7700元，刘姐和王姐都没有视同缴费年限，所以都没有过渡性养老金。
（1）基础养老金＝（7700+7700×1.31）÷2×31×1%＝2756.99（元）。
（2）个人账户养老金＝169632.12÷170＝997.84（元）。
王姐的基本养老金＝2756.99+997.84=3754.83（元）。
刘姐去年退休的，养老金目前是3679.28元，王姐比刘姐高：3754.83-3679.28=75.55元。
由此可见，同等退休条件下，刘姐比王姐早退休一年，养老金比王姐低75.55元，原因是每年各省的养老金计发基数都在递增，去年的陕西养老金计发基数比今年预估的低211元，有可能今年陕西的养老金计发基数会高于我的预估水平，这样到时候王姐的养老金还会略高于现在这个数。
有人说上班的不如退休的拿得多，这种说法对吗？
我认为不对，首先退休人员也是从年轻时候工作过来的，那个年代，工作条件相对现在艰苦多了，劳动强度也不小，再加上他们也是缴纳了五险的，所以这些都是他们该得的。
我国的社保缴费制度和政策对每个人来说都是很公平的，只要你按时缴纳，退休就有养老金，只要你多缴就可以拿得相对多，养老金的高低，完全取决于你的缴费年限和缴费基数。
所以说这种话的人，只看到自己的付出，忽略了别人的付出，而且年轻人要有吃苦耐劳的精神，不要一参加工作，就要跟你父母辈或者爷爷辈拿一样多，谁都会老，老了身体问题慢慢就显露出来了，我已经退休四年，深有体会，我很羡慕年轻人，年轻多好！年轻的时候，我忽略了青春的美好，只知道艰苦工作，没有好好的生活和打扮，希望现在的年轻人，好好工作和生活。
