火爆的锂电赛道，核心管理层的平均薪酬为124.83万元/年，约同比上涨了3.49%。
据24潮产业研究院(TTIR)统计，2023年1000位锂电企业（董监高等）核心管理层薪酬合计12.48亿元，其中424位高管年薪在100万元以上（含100万元），29位高管薪酬在500万元以上，4位高管薪酬在1000万元以上，这4位高管均担任比亚迪副总裁一职，依次为比亚迪高级副总裁罗红斌（兼任第十四事业部总经理及比亚迪慈善基金会理事），年薪1406万元；比亚迪执行副总裁李柯（兼任比亚迪慈善基金会理事），年薪1326万元；比亚迪高级副总裁何志奇（兼任公司乘用车事业群首席运营官），年薪1045万元；比亚迪高级副总裁何龙（兼任第二事业部总经理，西藏日喀则扎布耶锂业公司董事，青海盐湖比亚迪资源开发有限公司董事及比亚迪慈善基金会理事），年薪1019万元。
笔者分析数据发现，即便是企业掌舵者间的薪酬也有云壤之别，比如年薪酬最高的贝特瑞董事长贺雪琴，2023年薪酬是最后一位信质集团董事长尹巍的24.55倍。
当然，相信每个企业都有自己的薪酬评估体系与标准，以下数据仅供读者参考，若有不足或疏忽之处，欢迎读者朋友交流、指正，甚至批评。
（注：统计数据时间是2023年，目前部分董监高可能已离职或发生变动；部分管理层在关联公司领取薪酬;由于港股披露规则不同，所以未予统计）。
