美国硅谷的科技精英们反思，为什么几十年来，美国的科技公司只有英伟达成功，而印度裔管理层的公司都江河日下。
这当中最明显的例子就是美国的波音公司，自从其印度裔的CEO上任以来坚持外包政策，结果导致波音最严重安全事故的737MAX控制软件出自印度承包商之手。什么舱门掉落，轮子掉落更成了家常便饭。
马斯克亲自解雇了其印度裔高层，并赔偿5000多万美金。
不可否认印度裔中也有不少的优秀人才，可是他们有一个非常不好的习惯就是喜欢拉帮结派，只要有一个印度裔的管理层，后面拖拖拉拉很多印度裔的人员就进去了。这就造成了整个美国公司的印度化。
印度裔为什么容易爬上大公司的管理层，一个很重要的原因就是印度三哥什么要求都敢答应你，至于能不能实现不重要，反正能应付一时是一时。再加上印度三哥工作的态度主打的就是一个不认真，糊弄事儿。因此只要被印度裔掌握的公司，就开始走下坡路。
其实印度这个国家就是印度裔的一个共同写真照，读懂印度这个国家，也就会明白印度裔怎么把一个公司搞黄的。
