裁员也很先进。
@科技新知 原创
作者丨古廿 编辑丨伊页
理想作为曾经先用飞书的先进企业代表，如今在大裁员的过程中也将飞书应用到了极致。
5月28日，有消息称或是已经预料到部分被裁员工有可能作出“过激”反应，理想近期增强了总部门前的安保措施。升级后有理想员工表示，开着登记过的车辆驶入理想总部，会被门前保安告知，车上所有人都需要经过飞书扫码，验证在职身份后才能进入。
可能员工们也没想到，先进企业用飞书，裁员安保也可以用飞书。前者是企业人员扩张时，用飞书的产品理念，贯彻组织的工作先进性；后者则是企业降本裁员下，用飞书的在职验证，加强员工管理的严密性。
一体两面的背后，也是理想发展势头陷入波折的表现。
根据此前媒体报道，此次理想裁员比例约18%，涉及员工总数达5600人。但从多位被裁员工处获悉，理想本次裁员实际上非常严重，总数几乎接近万人。在本次裁员期间，理想员工大群总人数从巅峰时期的三万多人，下降到22000人左右。
裁员的重灾区，主要集中在HR部分、泊车项目和操作系统LIOS以及理想AD Pro项目组，比例分别为60%、50%、和几乎达到了100%。不过大力度裁员之下，并没有大手笔赔偿，也符合裁员降本的本质目的。
一些被裁员工表示，理想并未按照相关规定给予大家足够的赔偿，比如对试用期员工的赔偿只有“N”，在员工看来按道理还应该有一笔折合约一个月的待通知费；对于员工未使用的年休假也仅按两倍折现而非三倍；一位员工本打算在被裁之前使用自己的“陪护假”，但被HR告知会出具相关假期未使用的说明，让他带到下一家公司后再行使用。
不过好消息是，在一系列出台的人员优化、产品更新等措施下，理想旗下产品的市场表现可能正在出现好转迹象。
5月28日，理想汽车官方发布了2024年第21周（5.20-5.26）销量榜单，单周销量0.86万辆，拿下新势力周销量榜首。据悉，理想L6的上市，使得理想汽车的销量正在回暖，本月有望突破3万辆。新势力周销量第二名问界，单周销量0.65万辆，销量继续向下。蔚来以单周销量0.56万辆，位居第三名。
值得注意的是，理想汽车的品牌周销量榜此前曾停更一段时间，当时市场公开数据显示，中国市场新势力品牌周销量第一为问界，理想位居第二。一直到5月7日下午，理想才恢复更新并发布2024年第18周销量为0.53万辆，位列中国市场新势力品牌周销量第一。
因此，有网友在评论区里质疑，“表现不好就不发？”也有网友建言，“低调闷声发大财不好吗？”对此理想也进行了非常官方的解释，“出于对外沟通的一致性的考虑，我们决定恢复发布销量榜”。
理想汽车还表示，停发榜单后很多用户进店买车都会询问一线伙伴的产品的销量情况，产品销量仍是很多用户作出购买决策的重要依据，一线伙伴需要真实的数据向用户进行说明；此外，我们停发榜单的这段时间市场出现各种销量信息，导致我们需要处理很多相关问询。
只是恢复周销榜单的理想，即使已经重新拿到了周冠，但是却失去了往日的组织先进性，飞书都用在了严查员工进出公司的安保上。
