随着加拿大成为众多移民的向往之地，其劳动力市场的动态一直备受关注。
近年来，劳动力调查的细节揭示了一个引人注目的现象：过去五年内获得永久居留权的新移民，在就业市场上正逐渐赶上甚至超越加拿大本土劳动力。
从2010年11月至2022年11月，新移民的就业率激增了12.7个百分点，而加拿大本土工人的就业率增长仅为4.2个百分点。尤其在2021年12月，两组的就业率差距达极小，新移民的就业率为79.6%，而加拿大出生的工人就业率为85.8%。
时至今日，新移民的就业率虽略低于加拿大本土劳动力，但差距已显著缩小。新移民的就业率为76.3%，而加拿大人的就业率为85.9%。据 The Hub 报道，这一积极的变化背后，离不开加拿大统计局于2024年2月发布的研究报告所揭示的三个关键因素。
首先，加拿大从现有的临时外国工人库中选拔更多经济移民，使得在获得永久居民身份前拥有工作许可的新加拿大人数量从2010年的19%大幅上升至2022年的36%。
其次，自2010年以来，加拿大的移民选拔程序经历了变革，特别是快速入境计划，更加侧重于考虑申请人在加拿大的工作经验、语言能力和教育背景。
最后，加拿大劳动力市场的强劲表现，低失业率以及对受过大学教育的移民需求的增加，也为新移民提供了更多的就业机会。
值得一提的是，加拿大统计局于2023年早些时候发布的数据显示，核心工作年龄移民（25至54岁）在加拿大的停留时间与其就业率之间呈现出明显的正相关关系。更令人鼓舞的是，这份报告中的就业率数据表明，在加拿大居住5至10年和至少10年的人士的就业率达到了自2019年以来的较高水平。
然而，对于近5年内来到加拿大的新移民而言，2022年至2023年间的就业率确实有所波动，出现了一定程度的下降。
在2024年4月，加拿大人的就业率在经历了连续六次下降后保持稳定，为61.4%。尽管如此，就业人数仍有所增加，达到了90,000个（+0.4%）。
这些增长主要源于兼职就业的增加，以及专业、科学和技术服务、住宿和餐饮服务、医疗保健和社会援助以及自然资源等领域的就业增长。然而，公用事业领域的就业人数则有所减少。
从地域分布来看，4月份安大略省、不列颠哥伦比亚省、魁北克省和新不伦瑞克省的就业人数均有所增加，而其他省份的就业人数变化不大。
这一趋势表明，加拿大的就业市场在不同地区呈现出不同的活跃程度，为新移民和本土劳动力提供了广泛的就业机会。
