小时候大家应该都听过这个故事
刘邦问韩信：“你觉得我可以带兵多少？”
韩信：“最多十万。”
刘邦不解的问：“那你呢？”
韩信露出自信的表情说：“越多越好，多多益善嘛！
刘邦半开玩笑半认真的说：“那我不是打不过你？”
韩信说：“不，主公是驾驭将军的人才，不是驾驭士兵的，而将士们是专门训练士兵的。”
组织动员能力，决定一位将军的上限，那一个国家的呢？
西方两百年的霸权地位你觉得他们衰落了吗？
很多人可能觉得美元霸权依然统治着世界，美国的军事基地依然在世界的各个角落，哪里衰弱了？
但是你要换个角度来看，其实西方列强比起巅峰时已经下降太多了。只要稍微想想20世纪初的世界是什么样的局面，当年的西方列强几乎是压倒性的存在着！无论是美国，还是英法德，甚至无论他们之间如何厮杀都没有真正影响到他们的基本盘，甚至二战结束后的德国，依然都能够快速崛起！
相较而言现在的西方各国早已和当年不可同日而语，早就已经天差地别！也许也正因为西方的成功来得太容易了，以至于他们认为自己是天选之民，忘记了这个世界还有一个曾经引领世界的强大民族，而且他们完全不同于世界上任何其他民族，他们包容兼济，又有极强的忍耐力，自信，勤劳等等！
究其原因西方为何衰弱如此之快？
其实很大程度就是因为他们内部的组织动员能力的不足！
而组织最大的敌人是什么？不是另一个组织，而是组织的规模！
我们几千年来就一直在研究，大规模军队人口的组织调度技术，2000年来有很多成功的经验也有很多失败的教训，大规模组织技术是日益精湛了。但是欧洲几千年都是细碎细碎的小国城邦林立，几千人的战争都算大规模了！
随着历史的发展，西方社会强调个人主义，每个人更关注自己的利益得失，很难形成大范围的共识，所以我们经常能够看到西方类似于LGBT之类的组织，他们不断的寻找认同，又不断的失去各种认同!
过剩的人口和落后的组织能力之间的矛盾凸显。组织规模过大，内部矛盾无法解决，最后只能分裂成多个更小的组织。
西方各国可以在足球赛场上找到认同，他们可以取得不错的成绩，他们可以在篮球场上找到共同目标同仇敌忾，但是如果需要更大规模的组织动员，比如基础设施建设、太空探索等等，他们往往显得力不从心。
人被组织起来才有战斗力，无论搞科研，搞生产，还是搞抢劫掠夺都是要强有力的组织的！
虽然西方国家在近代突然之间在工业产品方面取得了爆炸性的突飞猛进，这确实在短期内释放了巨大能量。但是你会发现，列强们哪怕是在最强的时候，他们真正能够动员起来的人数，在我们眼里都称不上军队！你想想大航海时代够强大了吧？他们出门抢劫其实也就几百几千人，八国联军来中国烧杀抢掠，别看说是八国联军，实际上也就几万人，一战二战在我们看来这是救亡图存，生死存亡的战斗，但是西方大部分国家真正动员的人数也没多少！
在他们科技遥遥领先的时候当然没问题，科技碾压，人家没有招架之力，几百人几千个人就能拿下一大片的殖民地，但是当面对有着超强组织能力的对手的时候，还能不能全身而退呢？
举个简单的例子，当年在朝鲜战争中，志愿军凭借着超级强大的协同作战能力和执行力，硬生生的追平了科技技术的差距！这放在西方是不敢想象的！如果科技水平旗鼓相当，那这个结果可想而知，看似强大的美军，必然是不堪一击！
我们现在不断的强调科学技术，数学物理的重要性，其实很多人都忽略了老祖宗留给我们真正的瑰宝——组织人员调动人员的管理技术！
我们凭借着这项技术，实现了众多科研项目的攻克，把技术差距不断缩小，我们凭借着这项技术，让列强们面对我们的时候无懈可击，加上我们超级大的人口规模，是他们永远无法战胜！
相反由于他们的组织管理能力较弱，一旦帝国陷入经济倒退，移民数量无序增长，必将导致内部矛盾无法解决，最终走向分裂的。
