在机关事业单位的养老保险制度改革之后，机关事业单位的人员也开始缴纳养老保险了，那为了保障机关事业单位人员的养老金待遇不降低，国家就设置了一个十年过渡期，在十年过渡期之内办理退休的机关事业单位人员，养老金就会按照新老办法对比的方式计算。
除此之外，在十年过渡期之内办理退休的机关事业单位人员，则退休时间不同，新办法比老办法高出部分的补发比例也是不同的，比如在十年过渡期的第一年办理退休，补发比例就为10%；在第二年办理退休，补发比例就为20%；以此类推，在第十年办理退休，补发比例就提高到100%了，那在十年过渡期结束之后，机关事退人员的养老金是不是都会重算呢？
根据规定来说，在十年过渡期结束之后，机关事退人员的养老金是不会重算的，在按照新老办法对比的方式计算时，除了部分领取预发养老金的退休人员之外，其他机关事退人员的养老金一旦理顺补发了，则养老金的待遇就会按照理顺之后的标准发放，并不会在十年过渡期结束之后再重算的。
由此就可以看出，在十年过渡期之内办理退休的机关事退人员，则退休时所对应的补发比例不同，那么，在十年过渡期结束之后，这个补发比例也是不会调整的，只是机关事退人员的养老金会逐年上调的。
如果退休时间是2024年1月份到9月份，那么，新办法比老办法高出部分的补发比例就为100%了，而退休待遇也是与新办法计算的金额相同了，但是在当地2024年的养老金计发基数没有公布之前，不少机关事退人员的养老金都是按照当地2023年的数据计算的，那对于这部分机关事退人员来说，在当地2024年的养老金计发基数公布之后，这部分机关事业单位人员的养老金是能够重算补发的。
简单来说，参与养老金重算补发的机关事退人员，退休时间只能是在2024年且当地2024年的养老金计发基数还没有公布的情况，则机关事退人员的养老金才能够重算补发的，而重算补发的根本是只替换养老金计发基数的。
