截止到2024年9月份，机关事业单位的十年过渡期就结束了，而从2024年10月份开始，机关事业单位人员办理退休手续之后，养老金的待遇也就完全按照新办法计算了，那对比十年过渡期之内的养老金来说，十年过渡期结束之后的养老金是提高了还是降低了呢？
相信大家也都知道，在十年过渡期之内办理退休的机关事业单位人员，因为退休时间不同，所以新办法比老办法高出部分的补发比例也是不同的，其中，只有在2024年1月份到9月份办理退休的机关事业单位人员，新办法比老办法高出部分的补发比例才为100%的。
根据规定来说，老办法是按照2014年9月份的数据计算的，计算的金额一般都是比较低的，而新办法是按照退休时的缴费年限、缴费档次、退休年龄，以及退休地的养老金计发基数计算的，所以，新办法计算的养老金通常都是比老办法的高的，但是退休时间不同，新办法比老办法高出部分的补发比例也是不同的。
由此就可以看出，在十年过渡期之内办理退休的机关事业单位人员，养老金都是在新办法和老办法计算的金额之间确定的，其中，退休时间越晚的情况下，养老金也就越接近新办法计算的金额的，直到2024年1月份到9月份办理退休的机关事业单位人员，养老金才能100%的按照新办法计算的金额发放的。
但是在2024年10月份及以后办理退休的机关事业单位人员，养老金就完全按照新办法计算了，不用再按照新老办法对比的方式计算了，而最终的待遇也是以新办法计算的养老金为准的。
由此就可以看出，在十年过渡期结束之后，机关事业单位的人员养老金就完全按照新办法计算了，而每月的待遇也是比在十年过渡期之内计算的金额高的，所以在十年过渡期结束之后，退休中人的养老金都提高了，并且在实际缴费年限延长的情况下，可计算的职业年金待遇也是会随之提高的。
