如果说2023年是澳洲技术移民的黄金时代，那2024年妥妥的就是雇主担保之年了。无论是口罩事件前还是后，澳洲雇主担保类移民一直是打分技术类最强的支撑和后备方案。
作为最佳后备方案，雇主担保类签证不仅无需拼英文高分，而且对副申请也没要求，无论是482工签还是永居签证，都是一人申请全家同行。
此外，482签证获批入境后，副申请还可以同时规划去找雇主，实现两条腿一起走的双保险。
近期咨询雇主担保的朋友非常多，但很多人对于签证类别和方案的选择依旧概念模糊。本期移民律师和大家分享下如何选择正确的雇主担保方案。
目前，主流的雇主担保签证类别如下：
雇主担保永居类186（适用于澳洲中长期列表M列表的岗位）；
偏远地区雇主担保494（适用于澳洲短期列表S列表/偏远列表R列表的岗位）；
雇主担保工签类482 （只要在工签上的岗位均可）；
偏远地区雇主担保DAMA （只要在DAMA列表上的均可）；
澳洲雇主担保186签证
澳洲186签证是直接永居类，并且可以在澳境外获得永居后再入境。对申请人要求是英语至少4个6分，年龄必须45周岁以下，提名的岗位必须是M列表，且符合该岗位3年以上的相关工龄。
澳洲186签证的申请地区可以是澳洲全境，只要有相关岗位的公司符合担保资质，愿意提供担保即可操作。
2023年482新政后，对于一些非M列表的岗位，在澳洲非偏远地区可以通过完成2年482工签相关工作后转PR，只要达到186签证申请要求即可全家递交永居申请。因此186签证是澳洲雇主担保中妥妥的一哥地位。
澳洲雇主担保494签证
澳洲494签证是曾经的187签证升级版，提名岗位是S列表/偏远列表R列表的岗位，申请的目标城市是除悉尼、墨尔本、布里斯班以外的澳洲地区。
申请人获得494签证后，需要在雇主所在的澳洲地区5年时间里工作满3年，然后通过申请191签证实现全家转永居，而且转永居时不再有年龄要求。
虽然482签证新政后，482+186的形式弱化了494签证的空间，但对于非M列表岗位来说，494签证依然是可行性相对高和安全的雇主担保签证类型。
澳洲雇主担保482签证
澳洲482签证，全称澳洲临时技术短缺签证，属于非常宽松的一种高效入境且门槛不高的雇主担保签证类型。
作为澳洲主流工作签证，482签证要求申请人的英文达到雅思5分水平，2年相关岗位经历（2024年11月23日起工作经验要求将缩短为1年），没有年龄要求。
不过作为186或者494的跳板签证，如果申请人有计划转PR，则在递交186时依旧要满足186签证对年龄、英语、岗位、工龄等要求，这也是很多人容易产生误区的地方。
澳洲DAMA项目
澳洲DAMA指定区域移民协议，其实属于482工签的分支，被很多人称为偏远地区的偏远地区雇主类别。
目前北领地、南澳、维州、西澳和新州都与联邦政府签订了独立的协议，每个偏远地区会有自己独立的DAMA要求和列表。
在申请186永居时，DAMA申请人的年龄可以在45-55周岁之间，英语雅思总5分小分不低于4.5分，并且需要已为DAMA雇主工作三年以上。
DAMA覆盖的职业虽然比较广，不过常见岗位都是一些非常基础的生活技能类工作，因为申请非常偏远的地区，雇主数量有限，申请人也不太愿意前往。虽然该项目属于超龄申请人的救星，但大多情况下，空间还是非常有限的。
总之，在选择澳洲雇主担保类签证时，可以先了解自己的岗位方向，年龄及英语三个关键要素，之后再匹配对应的方案，通过专业人士确认方案的可行性和空间。
