今天上网，看到一位股民参加完某公司股东大会后发的一篇文章，很有意思。我分享其中的一段给大家欣赏一下：
今年的股东大会，付延总不仅每人都分发了几百块的阿胶粉作为伴手礼，而且为每个股东准备了内部员工才穿的阿胶红色T恤衫，给人一种阿胶家人回家的感觉，门口的欢迎招牌醒目且大气。这种伴手礼，不仅在股东大会，在线下的业绩交流会上，也很丰富，比如阿胶糕，阿胶粉等。在程杰总任上，分别在济南、上海、深圳线下举行了三次业绩交流会，几乎是贴脸机构投资者宣传公司。拿人手短，吃人嘴软。机构和散户们都一致好评。这两年的舆论战获得了空前的胜利。
我再看这个公司的股价年线，这两年果然大牛，股票的市盈率超过30倍。看样子是实现了上市公司和股东股民的双赢。而作为格力电器的股东或股民，只有羡慕的份了。我猜，肯定有格力的股东不禁会想，要是格力电器公司也能学会这一套，那该多好啊！
而我却要问，若是格力电器公司真的学了这一套，这些持有格力电器股票的股东，受得了吗？要格力电器学这家公司，给参加股东大会的股东喂阿胶补品，很容易。与机构投资者搞好关系，送他个三瓜两枣也不是什么难事。但是，不说别的，若是格力股价在70元时，却只给买入并持有公司股票的股民，每股分红不超过2元钱，你们受得了，还会去参加格力电器的股东大会，并且开会回来余兴未尽，继续上网发文发帖，为格力电器公司唱赞歌吗？
因此我要说，若是格力电器也学会了这一套，那将是不可想象的······可这是股市，由不得你想那么多，也就会坦然了。
不扯那么远了。昨天我在微信公众号上发了一篇题为《》的文章，不曾想转发到雪球和头条号等处后，又获得了数以万计的阅读量。股民最多的雪球自然也是阅读人数最多的，不到24小时接近50万了。
我想这些阅读了这篇文章的读者当中，不仅会有持有通过信用账户买入持有格力电器股票的股民，也会有申万宏源证券公司分管融资融券业务的工作人员。他们看后会作何感想？不敢通过正当法律手段追究我诽谤责任吧，因为我说的有根有据，全部是事实！既然如此，为何还不赶紧改正，把格力电器的折算率调回到原来那样正常的呢？我们拭目以待！
以下截图保存截至今天为止，申万宏源证券给格力电器股票规定的折算率：
