《老家伙》是温德光执导，赵冬苓编剧，张国立、王刚、张铁林、周涛领衔主演的都市情感剧。
当电视剧《老家伙》开播后，是引起了不少网友的追踪，毕竟四大主角都是响当当的演员，几乎没演过什么差的作品。很可惜，这一次或许是遇到了剧情滑铁卢。
在这里不探讨演员的演技，因为无可挑剔，但是剧情中太多明显不符合逻辑的硬伤，总是会在关键时刻出现，影响观众的追剧体验，让人不得不提。
不少网友表示：平心而论，这部剧注定毁誉参半，剧情逻辑硬伤毁了演员的努力表演。
多了不说，简单挑两处明显硬伤。
第一点，角色背离现实。
剧情主要是讲四个老人一起努力创办养老社区的事，所以给四位主角安排退休前的工作分量也不低，两个前集团董事长，一个公会副主席，一个采购。基本上企业组织结构的大框架是全搭起来了。
原本陈新城和夏明舟，两位各自管理数万人的大集团董事长，能心怀善意帮助老年人建设养老社区是好事。可偏偏为了让他们人也齐聚养老社区，硬生生将两位董事长的位置拿掉逼进了养老社区。
先不说一个董事长就算退休了，会不会到养老社区里做些身体力行的事，单说董事长一点防护手段都没有，就被自己管理的董事会逼宫，而且是两个集团各来一次被逼宫，实在是显得太过儿戏。
这种刻意将角色往一堆儿凑得结果，就是让观众十分出戏。每当陈新城端起架子又被徒弟也就是现任CEO袁英时以集团利益绑架的时候，就会让人哭笑不得。
这集团到底是算创始人的呢？还是算职业经理人的呀！如果说新城集团是国家体制改革的股份公司，剧情提前铺垫了它有以前公家电子厂的背景，陈新城董事长被退休倒是也有些可能。
可夏明舟的明舟集团可是真正的私营企业呀！她自己的女婿顾明可是夏明舟独自一路提拔上来的，这种情况下夏明舟也依然被逼宫退休，着实有些背离现实了。
其二，薪资水平与家庭负担明显不符合事实。
肖林被福报了，作为技术总监人到四十被辞退是一件非常痛苦的事。明白编剧想把现在社会上三十五岁被辞退的热点掺进去，这样也会吸引一波年轻观众。
但编剧明显没有去研究一下常识问题，作为一家公司的技术总监，肖林的工资竟然只有不到6000块，他与妻子两人到手一万多，这是明显不符合事实的。
正常情况下，一家公司技术总监起码在4万以上，就算是十几人的小企业技术总监也得有2万左右的薪资待遇，才算正常。
当然，也有观众认为可能剧中社会环境并非一线城市，所以工资待遇不高实属正常。可别忘了，肖林他们购房是要五百万左右的。那么即使不在超一线城市，那起码也是二线城市吧。
一个二线城市的技术总监，难道只能拿几千块钱工资吗？这样的薪资又如何能还得起百万月供？再加上两个孩子的开销，这怎么够买房子呢？
说真的，这部剧演员们的演技确实没得挑，可偏偏剧情上硬伤太多，实在是让观众有些痛心啊。
