在2024年办理退休的参保人员，根据个人的缴费条件不同，则退休后的养老金待遇也是不同的，即便是工龄相同的参保人员，但在其它条件不同的情况下，那么，退休后的养老金待遇也是有可能相差较大的。
比如工龄都是37年的机关事退和企退人员，在办理退休手续时，两者的总工龄虽然是相同的，但是其它条件却是不同的，首先是视同缴费年限相差较大，其次是缴费基数也是不同的，还有年金的待遇也是略有差别的，那接下来咱们就详细的对比一下吧。
在2024年办理退休的机关事退人员，总工龄有37年的情况下，则实际缴费年限就只有10年左右而已，那么视同缴费年限就能有27年的时间，但对于企退人员来说，视同缴费年限就只有几年了。
那在视同缴费年限相差较大的情况下，两者都过渡性养老金是能够相差数千元的，如果退休地的养老金计发基数再有差距，则过渡性养老金的待遇就相差更大了。
相信大家也都知道，机关事业单位人员的工资待遇都是比较高的，所以在平时缴纳养老保险时，缴费基数都是普遍较高的，一般都是能够达到100%以上的，而且大部分机关事退人员的视同缴费指数也都能在1.2以上的，由此就可以看出，机关事退人员的平均缴费指数大多都是在1以上的，但企退人员的平均缴费指数大多都是在1以下的。
最后就是年金的待遇了，机关事业单位人员都是强制性缴纳职业年金的，所以在办理退休手续之后，机关事退人员也都是有职业年金的待遇的，但企业年金却是自愿建立的，可以说大部分企退人员都是没有企业年金的。
通过以上3方面的对比就可以看出，机关事退人员的退休待遇都是比企退人员的高的，而且在大多数情况下，即便是工龄相同的退休人员，则两者的养老金待遇也是会相差较大的，所以机关事退人员的养老金比企退人员的高出3600元，相对来说是比较常见的，也是属于正常的范围之内的。
