首轮出局之后，湖人再度迎来一次转型阶段的洗牌机会，首先被翻牌的是球队主教练达尔文-哈姆，在被解雇之后，管理层也是迅速开展了新赛季主帅的选拔工作。相比较于此前，湖人本次选帅开始有不同要求了，他们不仅仅需要肩负短期内的即战力甚至争冠要求，还有关注球队的未来长期发展计划，这是一个足够难度的问题。更有甚者，考虑到湖人在联盟中所处的流量热度地位，在这里的每一个人，不管球员还是教练，他们都会面临更多的挑战。
回顾哈姆的湖人执教履历，在最近两个赛季里，湖人取得了90胜74负的战绩，虽然在上赛季以逆袭姿态进入分区决赛，但最终还是因为本赛季季后赛首轮出局的结果，以及比赛内容细节处理不够完善的问题，仅仅执教两年时间就被动下课。当然，这并不算是什么太意外的事情，自2010-11赛季菲尔-杰克逊离开湖人教练席之后，湖人至今已经更换过六位主教练，但是他们都没有能够在湖人待过超过三个赛季，最好成绩的也就是哈姆之前的沃格尔，他带队在隔离园区内夺下了冠军。
参考球队透露的消息，不管最终人选是谁，湖人新任主帅还是会继续按照詹眉二人组的双星班底模式构建体系，考虑到詹姆斯的年龄问题，这一阶段应该就是湖人关键的过渡期了，后续就是围绕戴维斯为核心的新时代。对此，球队管理层希望接棒的新任主帅能够一起陪球队走过这段，他们希望球队可以在詹姆斯的尾声继续保持一定战力，同时也为球队保留未来几年持续发展进步的潜在希望。
对于这样两条线路的共存思路，最好的例子就是金州勇士，但是他们本赛季甚至连季后赛都进不去；所以，对于湖人而言，这无异于是一个难上加难的任务。
虽然困难，但湖人并不是完全没有机会，据悉，湖人新帅的面试工作即将开始，而管理层对于新教练的选择范围保持了足够开放的态度，其中包括有优秀履历的助教、其他球队的前任主帅，甚至还有从来没有执教过球队的播客主持人。
第一位是詹姆斯-博雷戈。
目前他在鹈鹕担任助理教练，更早之前曾执教过黄蜂和魔术两支球队，2021-22赛季是执教黄蜂的最好成绩，是球队自2015-16赛季最后一次闯进季后赛以来的最好成绩；转战鹈鹕之后，他开始担任威利-格林的副手，并在球队中尝试构建完善自己的进攻体系，结合本赛季情况，鹈鹕的进攻表现也确实有提升进步，从上赛季的联盟倒数第九提升到了本赛季的联盟第十一。
作为波波维奇的得意门生，博雷戈的执教特点是帮助年轻球队建立攻防体系以及新秀球员的养成，他对于球队攻防均衡以及团队合作比较看重，但是基于过往的执教理念，他的临场指挥以及关键时刻的应变能力是否能够经得起季后赛检验，这依旧是个未定的问题，更不用说目前湖人对于教练员的要求并非如此简单。
第二位是JJ-雷迪克。
不管最终是否成为现实，雷迪克这位人选确实已经是湖人选帅人选中最有突破性的了。尽管此前从未有过执教经验，但是毕竟是一位在NBA效力15年之久的球员，比赛经验方面自然不会欠缺；而在退役之后，他作为媒体节目的分析师，篮球分析视频相当受球迷好评。
但是，雷迪克最大的问题就是欠缺比赛执教经验，这是未来在教练席上的最大变数。此前他也曾经面试过黄蜂和猛龙的教练席位，但最终都没有能够成功。虽然他能够清晰的表达出自己的执教思路，但实际的临场水平终究是一个未知谜团，对于球队体系构建，场上战术布置，更衣室调度安排，场上气氛拿捏等等方面的能力，这都是需要在比赛场上真正验证才能够看到的，而考虑到湖人目前依旧具备冲击季后赛更高位置的目标，选择雷迪克担任球队主教练，这确实是比较冒险的决定。
第三位是萨姆-卡塞尔。
按照常规理论看，卡塞尔应该是这几位中最合适的人选，他在NBA也有过15年的球员生涯，先后随队夺得三冠，也和里弗斯、玛祖拉等人身旁担任过助理教练。他最突出的优势在于丰富的执教经验以及和球员之间的沟通联系，能够帮助教练团队和球员之间建立良好关系，但他同样也存在短板，虽然在教练席上不少时间，但终究欠缺独立带队执教的经历，这也是他后续面对湖人相当艰巨的赛季要求是最难迈过去的门槛。
除了上述三人之外，根据联盟其他消息透露，湖人还曾有考虑过掘金助教大卫-阿尔德曼、热火助教克里斯-奎因、森林狼助教麦卡-诺里，虽然这几人同样是助教出身，但是他们在马龙、斯波等几位名帅的手下必然有是有所收获。虽然从目前透露的消息看，他们似乎不再湖人的首要候选人名单中，但还是不排除后续会有意外发生。
参考记者透露的细节内容，湖人的选帅分为几轮，首先是和一部分不太了解的候选人尝试接触，然后才是对接其他更具有执教资历的老牌教练员，最后综合考量在进行筛选，选出最后一轮面试名单。就如上述所讲，湖人对于下一任主帅的要求标准相当严格，他们希望能够抓住詹姆斯的最后阶段继续尝试冲击冠军，但同时还要保留詹姆斯离队或者退役之后的球队即战力，并且，考虑到近几年球队更换主帅的频率，管理层还透露出希望能够得到一位长期执教球队的新主帅，类似于热火斯波、勇士科尔此类能够和球队共同成长进步的主教练。想法很好，但结合现实情况考虑，这样的人选目前确实太少了。
