百度前副总裁璩静为啥惨遭网暴，最后以黯然离职做结局，这是因为她连续踩了三个雷区。
第一个雷区：妆容太过浓艳和职业化，一头比男人还短的头发，再加上格外分明的五官棱角，在整体视觉上给人一种职业女强人的咄咄逼人的形象。
其实职业女强人并不是都惹人嫌的，有些甚至非常讨人喜欢，但是这要有一个前提，就是她必须同时展示温柔善良的一面，最好形成反差。
但是璩静不但没有显示任何温柔的一面，相反言语刻薄寡恩，还有一种高高在上的姿态，这种女人最容易遭到别人忌恨。
第二个雷区，视频录制中有意无意提高语速，居然开了2倍语速，再加上她偏于尖细的嗓音，更让人觉得有一种压迫感。
第三个雷区，假如她这两条都踩雷了，但是只要她的内容和话题是老百姓喜闻乐见的，是具有正能量的，那么还能扳回败局。
但是不幸的是，她的选题内容恰恰都触碰到底层百姓的伤疤和底线，非常容易引爆他们的不满情绪。
格力董事长董明珠的前秘书董羽童，在任期间也在不停地给自己的自媒体账号引流，但是她却没有翻车，因为她从来没有贬低否定过底层群众。
雷军作为商界大佬，天天大张旗鼓地又是直播又是短视频，但是大家并没有反感他，因为他的目的是介绍产品和公司，而不是纯粹发泄个人情绪，为个人引流。
其实还有第四点也很关键，假如璩静是一个草根女孩，你视频咋拍都可以，因为大家把你当成一个普通人看待；
但是你作为代表公司形象的公关副总裁，公司高管，本身就带着标签和流量，它会让你瞬间“走红”，要么红的发紫，要么臭名昭著。
评论区有说璩静在公司飞扬跋扈，得罪人太多才导致滑铁卢的，这种论调不值一驳。
因为在所有公司都有可能有这样的强势人物，如果没有这种引发舆论海啸的突发事件，内部员工和同事只能是敢怒不敢言，谁都害怕得罪这种人。
其实有时候老板还非常需要这种人替自己干脏活，干得罪人的活。
假如没有这次危机，李彦宏大概率还是支持璩静的，内部员工根本翻不起浪花，真的就是像璩静说的那样，谁不服就整你，辞职秒批。
一堵墙，结结实实的，没有人去推，因为根本推不动，白费力气。
如果这堵墙已经出现裂缝，摇摇欲坠，那么就会有人冒出来推它，这就是墙倒众人推的道理 。
