细数这几天的热搜，全都和大厂高管、总裁想当网红有关。
“车模”周鸿祎、“雷神”雷军的热度还没有过去太久，就又新出现了个亲手制造出了百度公关危机的百度副总裁璩静。
近日，她连续在名为“我是璩（qú）静”短视频账号中，发布了5条视频，说了很多和“工作”“管理”相关的内容，却没一个是当下打工人爱听的。
01
这届互联网大厂高管，都在争着当“网红”？
前几天，百度因自家“语出惊人”的公关一号位，多次“喜提”各平台高位热搜的同时，也被迫站在了争议之中，甚至还间接引发了一波卸载潮。
这位顶着“百度副总裁、公关一号位、华为前公关副总裁”title的“我是璩（qú）静”，到底说了些什么？
时间还要追溯到5月1日，当时璩静发布了第一条视频《百度副总裁，员工闹分手提离职我秒批》，并用咄咄逼人的语气，说出了多条直击打工人内心的犀利言论：
你辞职啊，我秒批，而且我根本没义务去了解你哭没哭，这不是我作为主管该关心的事。
我为什么要考虑员工的家庭……我又不是她的婆婆，我主要考虑的是他能不能在他的岗位，及时给我交付结果。
你可以不用承担重要的工作，但涨薪的时候就没有你什么事。
……
璩静在视频中，明确说着员工和公司是雇佣关系，却完全不理会雇佣的边界，不仅自己不能分开工作和生活，还要求员工必须24小时在线、随传随到。事实上，分不开工作和生活的她，势必是家庭另一半必须分开工作和生活。
将众所周知的职场PUA说得理所当然，将职场压榨变相美化成激励，也难怪这些言论一经发出和传播，争议也就毫无意外地随之而来，甚至有网友调侃到：“百度的公关一号位，将亲手创造百度的公关危机。”
随着负面反馈愈演愈烈，璩静的“网红体验卡”仅持续了七天，就不得不以清空所有发布内容，而宣告草草结束。
02
想要成为网红的璩静，真的做足准备了？
根据网络上流传出来的各种消息来看，这位百度副总裁为了自己的网红梦，可以说是做足了各种准备。
不仅曾多次远赴杭州向某知名网红请教学习如何“起号”，而且还“改头换面”了一个原本拥有90多万粉丝的老账号，同时找了专业团队从穿搭、妆容、拍摄手法等方面打造女霸总人设……
那为什么“万事俱备，只欠东风”的璩静，却还是精准踩中打工人的雷区呢？
不过是她的话，说错了场合！
从评论区互动回复和团队内部聊天记录来看，璩静在视频中呈现出来的“女霸总”人设还真不像是演的。
工作状态的她就是个冷漠强势的领导，但那些强制执行的无理要求、窒息压迫的工作态度，恐怕也只有手下为了赚取窝囊费的员工才会买单，而不受她约束的全网打工人根本不会惯着她。
已经被工作、生活压得喘不过气的打工人，只想在网上找到一点单纯美好的无脑快乐，谁还会想听一个“上位者”如何压迫底层打工人上位的故事啊，被全网骂到清空账号也是再所难免罢了！
事实上，这样的事在互联网上早就不是第一次了，“前有李佳琦骂我工作不努力，后有东方甄选孙总直播摔手机。”
互联网和公司是两回事，在自己圈子里当惯了“上位者”，却忘记了权力只会在权力范围内生效，范围之外的权力没有谁会为其买单。
虽然前期准备工作做了很多，可惜这个百度副总裁一开始方向就错了。
03
大厂高管当网红，非得走“霸总”那一套？
其实不然，就在璩静成为网红前不久，小米高管就已经为大厂下场当“网红”打了一次样。
他们在评论区和网友打成一团，丝毫没有“久居高位”的架子，甚至还会自己主动玩梗，接受所有好的、不好的评价，接地气到都显得有些不真实。
但无一例外，大家都在和他们的“整活儿”式互动中，不仅感受到了人与人之间的尊重和平等，也收获了正向积极的情绪价值，以至于他们的评论区根本不需要“控评”。
不需要刻意包装自己，让自己和网友产生距离；也不用执着打造人设，做真实的自己就可以；更不需要搞什么虚假流量，毕竟背靠大IP……或许这才是璩静值得学习的案例。
当95后和00后成为互联网冲浪的主力军，他们更愿意“取悦自我”，为能够提供给自己情绪价值的东西买单，简单来说就是，当代年轻人更愿意花钱买开心。
“尼尔森一项针对2023年的青年消费调研报告指出，在过去一年的消费行为中，有八成以上的消费者认为，产品能够提供的情绪价值会对自己的购物决策产生重要影响。”
而这同样适用于那些想当网红的高管们，你能为屏幕前的人提供情绪价值，就大概率会获得积极反馈。
显然，小米的高管们做到了，而从第一条视频开始就和普通网友拉开距离、试图将网友当做下属的璩静没有做到。
