前几天,百度公关总监璩静因为一段严厉"剑指"员工的视频在网上炸了锅,引发了网友热烈讨论。
视频中,璩静自称是公关行业的"硬核实干派",对不愿意拍摄短视频的员工狮子大开口:"不拍短视频的就给我滚蛋,还是拿低绩效!"语气嚣张霸气,让很多网友感到相当反感。
作为一家科技公司的公关主管,璩静的这番狂言简直就是"掀了自己一身浑水"。你们觉得她是不是太过于霸道专横了呢?是在维护公司权益还是在泄愤发火?快和我一起来探讨分析这件蹭热度的社会事件吧!
网上对于璩静这番霸气狂言的评论可以说是哗然一片,褒贬不一。支持她立场的人认为,璩静作为百度公关部门的负责人,要求下属完成公司安排的工作是理所当然的事,员工要无条件服从,否则就要被开除或处罚。在资本主义社会,员工和公司就是这样一种纯粹的经济关系,公司可以无情的解雇不合格的员工。
而反对她的人则认为,璩静作为公司管理人员,表现出了过于缺乏人性化的一面。她不应该用那种咄咄逼人的语气对待下属,那样做只会激起员工的强烈不满和反感。一个缺乏基本人格魅力的领导,很难赢得员工的真心拥护。更何况把"要拍短视频"这种要求硬性压在员工头上,实在有些太过强人所难了。
不过,作为一家科技公司,要求员工拍摄短视频来从事营销推广的做法,其实并不鲜见。毕竟现在的社会是一个看脸的浮躁社会,很多公司都在努力将自己的营销触角伸向各大社交平台。然而,璩静这种狂放不羁的个人风格,却着实让网友们有些啼笑皆非。
可以说,璩静单凭这一个月薪百万的公关总监头衔,就已经足够惹人非议了。更不用说她那番口无遮拦的"野人言论"了。作为一个曾经横扫公关圈赚足眼球的"网红公关",如今却成为了百度的一大"公关罪人",着实令人哭笑不得。
不过,也有网友试图为璩静这番霸气言论进行辩护和开脱。他们认为,璩静所说的那番话,并非是对着普通员工说的,而是对那些年薪过百万的高管说的。高管们理应肩负起带头塑造公司文化形象的重任,如果连主管自己都懒于拍摄短视频,又怎么能指望普通员工会积极响应呢?所以璩静虽然语气犀利,但目标并不是普通员工,而是那些不给力的高管们。
不过,这样的解释似乎也并不足以让网友们完全买账。毕竟,就算是针对高管说的,璩静的言语也未免太过狂妄霸气,缺乏基本的职场礼仪和人性化管理。作为一个领导者,稍微用一些委婉些的表达方式不是更好吗?她这一通狂放不羁的"网红式"辱骂,反而会让人产生"吓跑了员工"的负面印象。
璩静这一曝光度极高的"网红式"狂言引发的网友热议可谓是喋喋不休。从支持与反对的双方论点来看,双方似乎都有一定的道理。作为一个企业管理者,保持基本的职场礼仪和人性化管理是必须的。但同时,对于那些工作消极怠工的员工,采取一定的严厉措施并无不可。
关键在于分寸把握,以及表达方式是否得当。我个人认为,璩静的言语虽然有些火爆,但目的或许是为了借机施加压力推动业务发展。不过,她未来或许需要调整一下自己的做事风格,避免流于偏激。
