在2024年办理退休的参保人员，根据缴纳的养老保险不同、工作单位不同，则这些参保人员是能够分为居民参保人员，企业参保人员和机关事业单位的参保人员的，那参保人员的实际情况不同，可认定的视同缴费年限也是不同的，进而可计算的养老金待遇也是有高有低的。
比如缴纳居民养老保险并办理退休的参保人员，退休后的养老金待遇通常都是比较低的，而且视同缴费年限也无法认定的，与此同时，退休人员的居民基础养老金也是因地而异的。
对于缴纳职工养老保险的企业参保人员来说，因为各地企业单位的养老保险个人缴费制度实施时间不同，所以退休地不同的情况下，企业参保人员的视同缴费年限认定截止时间也是不同的，但是在2024年办理退休的企业参保人员，哪怕是工龄有40年以上的情况下，则可认定的视同缴费年限也多是在15年左右的，根本就达不到20年的视同缴费年限。
由此就可以看出，缴纳居民养老保险的参保人员，以及缴纳职工养老保险的企业参保人员，在2024年办理退休的情况下，可认定的视同缴费年限都是达不到20年的。
对缴纳职工养老保险的机关事业单位人员来说，因为养老保险制度改革的时间比较晚，截止到2024年也才有9年多的时间，所以在2024年办理退休的机关事业单位人员，实际缴费年限大多都是只有10年左右而已。
因此，在2024年办理退休的机关事业单位人员，在总工龄能够超过30年的情况下，则可认定的视同缴费年限大多都是能有20年以上的。
在视同缴费年限超过20年的情况下，则机关事业单位人员的养老金都是能够增加2000元以上的，而在养老金计发基数高的地区办理退休的人员，仅过渡性养老金的待遇就能够增加3000元以上的，由此就可以看出，在视同缴费年限超过20年的情况下，可增加的养老金还是比较多的。
