潮新闻客户端记者徐文罡蔡滢
人才，是创新活动的主要载体，国家新质生产力的发展离不开人才的智慧和创造力。习近平总书记指出:“要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥好劳模工匠示范引领作用，激励广大职工在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想。”
向“新”而动，逐“质”前行。新质生产力已经成为高质量发展的强劲推动力和支撑力，更高素养的劳动者是新质生产力的第一要素。精于工、匠于心、品于行，是一代代浙能劳模工匠潜心追梦的动人之处，他们在为集团能源高质量发展中贡献自己的智慧与力量，共同谱写了浙能集团向下扎根、向上生长的精彩篇章。
作为浙能集团劳动者队伍的杰出代表，他们有何经验心得与大家分享？他们如何诠释“工匠精神”和“工匠品质”？又将如何发挥“工匠精神”，推动高素养劳动者队伍技能提升，发展新质生产力？
浙能工匠胡晨晖（浙江省白马湖实验室有限公司）接受潮新闻采访，与大家分享经验心得，解读“工匠精神”。
潮新闻：十年来您如何为集团科技兴业贡献自己的智慧与力量？能否简要分享您的成长历程与心得？
胡晨晖：今年，刚好是我进入浙能集团的第十年人们常说，十年磨一剑。这十年间，我一直在大气污染物绿色低碳综合治理这个方向深入研究。从最初跟着师傅做科研，到独立做科研，再到现在带着徒弟做科研，经历了这样一个学习、接力和传承的过程。这些年，我主持和参加了十余项重大科技项目，同时也为集团取得了多项自主创新成果，比如应用在德清分布式能源内燃机上的高效绿色低碳减排技术，首次使分布式能源烟气达到超低排放标准，相关技术处在国内前列。
这十年，我的心得是：科研既要有“咬定青山不放松”的定力，又要有“板凳要坐十年冷”的耐心，更要有“敢为天下先”的创新精神。
如今，在白马湖实验室这个高能级创新平台上，我将一如既往，做好能源环保领域技术创新工作，为集团实现两个“高质量”、五个“高水平”发展，继续贡献自己的力量和智慧。
潮新闻：作为浙能工匠，请您结合自身经验，诠释您对“工匠精神”和“工匠品质”的理解？
胡晨晖：我认为“工匠精神”主要有以下“三业”：
第一是敬业。爱企爱岗敬业，有强烈职业认同感、责任感和使命感，这是具
备工匠精神的前提。
第二是精业。精通业务技能，有精益求精的工作理念和高超精湛的工作技能，这是工匠精神的基础。
第三是兢业。兢兢业业，有严谨细致的工作态度和勤恳踏实的工作作风，这是工匠品质的保障。
总之，在我看来，工匠精神不仅仅是一种工作态度，更是一种人生态度。它需要我们在面对困难和挑战时，能够坚持不懈、超越自我。
而工匠品质，则要求我们在工作中始终保持一颗敬畏之心，对待每一个工作环节都精益求精、追求卓越。
潮新闻：请问您将如何发挥“工匠精神”，推动高素养劳动者队伍技能提升，发展新质生产力？
胡晨晖：我认为要做到“三个必须”：第一，在思想上，必须始终坚持对工匠精神的追求和弘扬。要以身作则，大力弘扬宣传工匠精神，激励更多员工积极践行工匠精神，形成全员崇尚工匠精神的良好氛围。
第二，在实践中，必须始终坚持技能传承和技能提升。全力培养员工创新意识、科技素养和实践技能，积极推动高素养劳动者队伍技能提升，为发展新质生产力提供有力的人才保障。
第三，在落实上，必须始终坚持关键核心技术的落地应用，把科研成果转化真正落到实处，积极赋能白马湖实验室以及集团的高质量发展。
