退休前一年增加工资了，对于马上即将办理退休养老金的待遇有没有影响呢？影响大不大呢？可以说对于今后养老金的待遇是微乎其微。我们养老金待遇的高低取决于你的累积缴费年限，取决于你的平均缴费指数，还取决于你退休所在地养老金的计算基数。当然这个养老金的计算基数个人是没有办法去干预的，因为它决定你的退休所在地，如果说你长期在一个地方工作，你不可能去那些养老金基数高的地区退休，这是毫无疑问的，所以说这个条件我们个人是没有办法去干预的。但是它也是影响养老金高地的一个重要因素。
我们个人可以干预的只有两个方面，一个就是累计缴费年限，另一个就是平均缴费指数。而累计缴费年限这一块，就是意味着你在参保的过程中，尽量不要出现中断的缴费年限。如果一旦出现中断的缴费年限，那么就会造成累计缴费年限的减少，从而直接会影响到退休养老金的待遇。而你现在已经快退休了，也就是说在过去若干年里，你已经没有办法去弥补自己中断的年限，或者说你没有中断的缴费年限，也不会进一步的提高你的养老金了。所以对于即将退休的人，这个条件是毫无意义的。
还有另外一个条件，就是平均缴费指数。如果作为一个在职人员，那么个人是没有办法去选择平均缴费指数的，因为一般情况下，他要根据你的实际工资来建立社保的缴费基数，而且大多数国有企业单位也都是这样做的。那么按照工资为基数来建立平均缴费指数，也就意味着你的工资越高，缴费指数水平相对来说也就会更高一些。但是你在退休前一年才提高了自己的工资，也就是说从第2年开始你可能才会调整社保的基数，但是第2年你已经退休了，所以这个社保基数，对于你来说意义也不是很大。
最终的结果就是，并不会对于你的退休养老金产生太大的影响，就算是有影响也是微乎其微的，甚至是可以忽略不计的。只能说现阶段下你增加了工资，那么在最后这工作的一年时间里，你每个月工资增长了几百块钱，或者说增长了一两千块钱，那么你能够实实在在拿到手的工资待遇水平是更高，这对于你来说是眼前的一个收获。但是往长远里来看，自己的养老金不会有本质的提高，所以说养老金的待遇高低还是取决于，你之前的累计缴费年限和缴费指数来决定的。
对于我们还没有退休或者说距离退休还有很多年的人群来讲，增长工资是很有作用的，因为增加工资以后，第2年开始社保缴费基数就会提高，那么平均缴费指数因此也会提高。对于今后的养老金，肯定有大大的作用和增长的意义，只不过对于即将退休的人群来说，它的影响和意义不大，但是对于我们退休还有10年以上，甚至还有二三十年时间的一些在职人员来讲，意义还是不一样的。
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