一些央企，正在低调入渝。
2024年4月，中国兵器装备集团融资租赁公司的注册地从深圳市前海深港合作区南山街道变更为重庆市江北区，该公司的注册资本1亿美元，是中国兵器装备集团的一级子公司。
当月，中民信联公司的注册地从北京市通州区变更为重庆市两江新区，该公司注册资本5000万元，是中国民族经济开发公司的二级子公司。
除了搬迁企业，央企还直接在重庆新设了一些子公司。
比如，2024年3月，中国铁路通信信号集团在渝设立了一家三级子公司——通号（重庆）智能交通科技公司，中国中车集团在渝设立了一家三级子公司——重庆中车轨道装备检修服务公司。
重庆和央企之间的合作，正在逐渐进入深水区。2024年5月7日，央渝同行（渝中）发展对接活动举行，20多个重磅项目集中签约落地渝中，签约金额达470亿元。
一个显而易见的事实是，随着央地合作的深入，一定会有大量央企在重庆设立。
黄桷树财经关注过一些央企驻渝员工，发现他们身上有一些共同点。
第一，央企驻渝员工有保值增值的压力和动力，他们薪酬普遍高于地方国企员工，比如，一位央企驻渝员工常挂在嘴上的一句话是“100亿净资产的企业，一年才5个亿净利润的话，完全是不合格的，这个收益比存在银行好不了哪里去。”
第二，央企在风险防控方面，有一套心得，比如驻渝央企的高层，许多都是五年一换，一些央企高管会在全国各地公司定期轮岗。
第三，央企的工作强度还是比较大的，比如周末，许多央企员工经常会加班。
第四，央企强调公事公办，人情味要少许多。许多员工在央企呆久了，对人对事就要无情一些，少了一些通融的空间。
黄桷树财经认为，重庆国企可以借鉴一下央企的奖惩机制。举个例子，就像太极集团，它纳入央企旗下后，经营效益大幅提高，一些高管甚至能拿到两百多万年薪。相反，一些企业如果搞不好，央企采取的方式是很快就会调整高管，不会讲任何情面。
