五一长假刚刚结束，很多上班族轻轻松松地度过了一个假期之后，正要准备打起精神努力工作时，却没有想到被一个女人和一个视频泼了一盆冷水。这个女人叫做璩静，她的身份也不简单，是百度公司的副总裁。身处这么有名的一个公司，而且还身居公司高位，乱说话肯定会受到影响。
璩静发表公司和员工之间是雇佣关系的一番言论过于直白，显得无比的傲慢和冷漠，以至于受到无数网友的谴责。也正因为她的短短几句话，让百度蒸发了60多亿港币。要知道，现如今网络如此发达，一个不当言论会导致严重的后果。
但是客观的说，璩静的言论并没有什么大错，公司和员工确实是雇佣关系。但是俗话说得好“看透不说透，还是好朋友”，有些事情大家都心照不宣，一旦说出来肯定会出现芥蒂，甚至伤害彼此之间的感情。从这位女总裁的言语和风格来看，感觉她是一个实干家，直达主题，没有那么多的拐弯抹角。
即便我们明白公司和员工的关系，却还是不赞同璩静这番言论，因为每个企业都有各自的企业文化，我们也不否认有的公司确实有人情味儿。比如发生在我身边的一件事情，我的一个朋友得了很重的病，需要很多的钱，而且为了治病已经辞职了。让人意想不到的是，公司居然承担了他一半的医疗费用。
不得不说这家公司确实令人感动，事实上璩静说得也无可厚非，公司确实没有必要去照顾员工的家庭，或者去照顾员工家庭成员的情绪。只不过如果公司多一些人情味，也会让员工多一些归属感。璩静的一番言论引起了轩然大波，事情发生之后她肯定后悔，不仅删除了视频，而且还连累的整个百度公司，连自己的前途也堪忧。
同时也引起了很多网友的热议，比如一些网友就谈到，他不认为璩静说得有问题，只不过有时候你给公司讲人情，公司给你讲规章制度，可是当你给公司讲制度的时候，公司又给你讲人情，总之都是员工吃亏；很多人还是比较赞成这个观点的，一位网友就说，璩静的话虽然难听却是实话，公司给多少钱我就干多少活，大家心知肚明就好。
当然也有反对璩静的评论，一些网友则表示璩静一副冷漠的态度，充满了傲慢和无情，而且这番话是对员工极大的不尊重，谁愿意做她的员工呢；有些人也表示，大部分公司都不讲人情，可是偏偏是那些讲人情的公司才能走得更远；也有人说璩静的言论其实就是目前的现状，大多数公司都是机械化管理，实属正常。
除此之外，有一些细节也值得玩味，翻开璩静的履历，我们发现她从外交学院毕业之后一直从事的都是媒体和公关方面的工作。也就是说她知道网络和媒体意味着什么，也非常懂得什么话该说，什么话不该说，更明白有些话一旦说出来要承担什么样的责任和后果。
还有一个情况我们也需要了解，我们看到璩静某平台账号的粉丝已经快达到了百万，而且她发作品也不过短短五六天，为什么会有这么多的粉丝？其实并不是涨粉太快，而是这个账号本就是璩静买来的，买之前就已经有很多粉丝了。如果了解了这些情况，我们是不是可以从中窥探出一些真相？
可能一些网友已经猜出来了，不过还是那句话看透不说透就好。所以我们看待事物和事情，不但要知其然，更要知其所以然。表面上看璩静发表了不当言论，在我看来她很有可能是在为今后进军某领域打基础。毕竟火起来才是王道，至于怎么火，璩静大概是深谙此道。对此，各位怎么看呢？
