一支本有可能卫冕的球队，因为管理层的骚操作陷入被动的窘境。
西部季后赛第2轮，掘金前两个主场全部被森林狼攻破，总比分0:2落后。
历史上，达成2:0领先主队的客队有超过9成的概率晋级下一轮。
一年前掘金在西部季后赛无可阻挡，三轮西部季后赛他们只输3场。最终夺得队史第1座总冠军站在联盟之巅。
仅仅一年时间，掘金管理层的一系列骚操作便将球队的竞争力完全拆掉，他们的一举一动似乎在致敬2021年的洛杉矶湖人。
没有及时补强
掘金管理层犯了很多错误，第1个错误：没有及时补强。
对于绝大部分争冠球队来说，有一句中国古话很适用：打江山容易，守江山难。
21世纪，只有湖人、热火、勇士三支球队做到连冠。近几年的湖人、雄鹿、勇士夺冠后第2年竞争力均有明显下降。
掘金也不例外，相较于以上三支球队掘金有一点迷之操作。他们在过去一年没有做出任何有实质性的补强。
湖人雄鹿勇士至少能小补小修，在自由市场上寻找一些有竞争力的球员。掘金则是按兵不动，仿佛场外的一切和自己无关。
过去一年，掘金除了续约纳吉和雷吉-杰克逊，几乎没有任何交易举动。
本赛季交易截止日前，人们普遍预测掘金会有动作，到头来仍是一无所获。
也许，掘金队希望通过这种方式建立化学反应，提升球员之间的默契。但是掘金的替补球员实力太差，就算保持这种稳定他们的实力进步幅度也有限。
因此，掘金本赛季是全联盟首发替补反差最大的球队。
掘金的首发有多强，替补就有多糟。季后赛，我们也看到掘金的替补难堪大用，掘金的板凳得分一直排在联盟垫底水准。
培养错误人选
第二：错误培养人选。
去年夺冠后，掘金的夺冠功臣布鲁斯-布朗离队。由于布朗需要一份大合同，掘金无力留下也属正常。
但是，放走老将杰夫-格林令人非常不解。
格林经验丰富，攻防兼备，是小球时代优秀的轮换前锋。掘金放走他选择续约杰克逊让人颇为不解。
更让人不解的是，掘金在本赛季给了球队年轻中锋纳吉一份4年3,200万美元的合同。
此人本赛季平均出场时间不到10分钟，数据只有3.2分2.2篮板，纳吉表现最好一年数据不过6.6分 3.6篮板。
纳吉的表现其实是底薪球员水平，掘金不仅给了他一份中产合同，还给了他一份多年续约。
纳吉本赛季没有任何进步，到了季后赛也不能顶替约基奇发挥作用。浪费球队本就不多的薪资空间。
过于信赖年轻球员
第三，掘金过于信赖年轻球员。
掘金是一支非常耐心的球队，这支球队的三位核心都是球队选中并一手培养。约基奇、穆雷、波特打出如今的表现掘金管理层功不可没。
夺冠后掘金依然保持这样的耐心，给了年轻球员极大的操作空间希望他们进步。
问题是，几乎没有球队能同时做到争冠和培养新人两件事。22年的勇士已是最好的证明，年轻球员的进步需要时间，更需要球权，在争冠球队需要的是实打实的实力以及迅速创造攻防的价值。这种能力年轻球员往往不具备。
况且，掘金的几位年轻球员大多缺少天赋。比如布劳恩和沃特森，进攻手段非常粗糙，没有任何自主终结能力。
掘金去年选中的皮克特、泰森大多是首轮末或次轮秀，天赋和实力糟糕。指望他们进一步成为合格的轮换恐怕至少需要3~5年时间，那个时候掘金还有争冠的可能吗？
最后，或许是去年的夺冠让掘金管理层错误评估自己的能力，包括掘金教练组同样高估自己的能力。
掘金这支球队和勇士类似，他们的一切成就和竞争力都来自于一个人——尼古拉-约基奇。没有约基奇这支球队的体系会瞬间崩塌，瞬间丧失竞争力。
因为有约基奇，穆雷、波特、戈登能打出优秀的表现。
因为有约基奇这一出色球场指挥官，主教练的临场指挥不到位对球队的影响也是微乎其微。
无论掘金季后赛结局如何，今年夏天掘金管理层都有繁重的任务，他们需要处理的事情有很多很多。
